「常州瑞鸿医院研发实力、研发待遇」常州瑞鸿医院有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

常州瑞鸿医院研发实力（技术人才需求与待遇）

常州瑞鸿医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占91.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占2.8%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 69.7%的岗位拿￥10-20K/月

12.1% 4.5-6K 15.2% 6-8K 3% 8-10K 51.5% 10-15K 18.2% 15-20K

医疗卫生/美容保健类人才需求33个，占91.7%，热招岗位：

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呼吸治疗 +53%

ICU +9%

康复 +18%

重症监护 +17%

超声诊断 +28%

康复中心 +8%

彩超 +5%

病人监护 -58%

专业护理 -83%

放射医学

康复机构 +30%

超声检查 +5%

康复管理 +7%

生殖健康

儿童保健 +22%

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