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杭州 java 招聘(工资待遇要求)

杭州上海瑞应人才科技集团有限公司 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州上海瑞应人才科技集团有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

杭州上海瑞应人才科技集团有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

杭州上海瑞应人才科技集团有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥17.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

杭州上海瑞应人才科技集团有限公司 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

杭州上海瑞应人才科技集团有限公司 java 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K。

杭州 java 招聘相关职位

取自上海瑞应人才科技集团有限公司近一年相关招聘职位
  • 国企旗下java后端开发

    杭州-拱墅区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-09
    12000-18000
    "1. 需要承接人力项目主要角色,承担开发任务
    2. 了解大数据量,并发,底层优化经验,拥有人力管理行业经验
    3. 有人力绩效管理经验"

    "1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业,中级:3年以上;高级:5年及以上研发经验,扎实的编码及计算机基础,良好的编码习惯和Code Review经验,熟练掌握Java语言;
    2. 具备良好的系统设计能力,熟练掌握常用的分布式系统开发技能(MySQL、Redis、MQ、RPC等),了解其底层原理及应用场景;
    3. 具备大型分布式系统架构实践经验,熟悉分布式服务框架原理,对于高并发、高可用的分布式架构设计有深入的理解和实践;
    4. 具备人力领域行业的专业知识,熟悉了解整个业务管理链路的业务流程和系统架构
    5. 有较高的质量要求,对线上bug零容忍,有在线系统debug及调优经验,有较强的执行力和技术追求;
    6. 对敏感信息安全有较好的理解和有资损防控体系化系统建设的经验;
    7. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力、技术学习能力、问题分析和解决能力,有较强的ownership意识;"
    更多
  • 国央企JAVA后端开发

    杭州-拱墅区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-11
    12000-18000 򀀩

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