南京帝伯乐家政有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：4年
行业： 生活服务
全称： 南京帝伯乐家政有限责任公司。

发展阶段

排名：南京家政公司人气排名第2名南京保洁公司人气排名第6名
工资： 90.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长6%。。
研发： “农林渔类”需求占5.1%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年下降83%。
要求：学历：不限最多，占94%。经验：不限最多，占97%。
地区：分布在31个地区，上海占17.8%，杭州占14.9%，北京占6.8%，南京占4.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

1.用心、专业，点亮每个家庭的幸福之光；用爱、敬业创造完美服务体验。2.某某家政，始于初心，绽放于细节，专业服务温暖万家灯火。3.自成立以来，我们深耕家政领域，以多元化业务满足您的全方位需求。4.从家庭保洁到办公清洁，我们用专业和热情书写每一次服务的精彩篇章！5.企业愿景：成为您信赖的家政伙伴，让家的每一个角落都焕发光彩。6.家政新选择——我们的团队年轻有活力，技能满满，挑战各种家务难题！

展开

招聘需求增长速度怎么样（133个在线职位）

管理

-83%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长37%
2024：增长1728%

历年招聘： 2026年比2025年少3693个职位

2023年 179个 2024年 3272个 2025年 4476个 2026年 783个

杭州 17 上海 16 北京 10 苏州 9 广州 9 武汉 8

说明：南京帝伯乐家政有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年783个（下降83%），2025年4476个（增长37%），2024年3272个（增长1728%），2023年179个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

农林渔类人才需求61个，占5.1%，热招岗位：

南京帝伯乐家政有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“农林渔类”需求占5.1%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%，“电气/能源/动力类”占0.3%，“科研类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共1199条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

90.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中90.3%的岗位拿￥8-15K

0.3% 3-4.5K 0.9% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 0.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年1199条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥10.3K  人力资源类  技工类  农林渔类  销售类 

南京帝伯乐家政有限责任公司工资待遇怎么样？90.3%的岗位拿8-15K，南京地区工资排名第2251，与同行业比-10%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京帝伯乐家政有限责任公司员工工资高吗？为你提供：保洁，培训，收纳师，家政，打扫卫生，派单，清洁，做饭，收纳整理师，地推，市场，推广，服务员，内保，规划，教授，招聘专员，收费，生管，化学，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了90% 90%
人力资源类
占了16.8% 16.8%
技工类
占了12.1% 12.1%
农林渔类
占了5.1% 5.1%

职位地区

学历要求

不限
占了94% 94%
初中
占了5% 5%
高中
占了0.7% 0.7%
大专
占了0.3% 0.3%

经验要求

不限
占了97% 97%
1-3年
占了2.8% 2.8%
3-5年
占了0.2% 0.2%
5-10年
占了0.1% 0.1%

查看详细分析

南京帝伯乐家政有限责任公司招聘要求怎么样：南京帝伯乐家政有限责任公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占90%，其次是人力资源类占16.8%。什么学历能进？不限占比最多占94%，其次是初中占5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97%，其次是1-3年占2.8%。工作地区在哪？上海占比最多占17.8%，其次是杭州占14.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。