「奉加微电子怎么样」奉加科技（上海）股份有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：11年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 奉加科技（上海）股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：上海集成电路公司人气排名第240名上海电子设备公司人气排名第444名上海soc芯片公司人气排名第22名上海微电子公司人气排名第168名
荣誉：专精特新小巨人企业高新技术企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿10-50K以上，2025年较去年增长9%。硕士工资￥46.0K。
招聘： 2025年较2024年下降87%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：3-5年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

奉加微电子(上海)有限公司是一家致立于高性能,低功耗, 系统级(SOC)无线射频集成电路设计公司.公司成立于2015年七月. 奉加微电子核心团队由来自美国BROADCOM,QUALCOMM 留美资深技术专家以及国内的半导体公司的高级技术及管理人员组成,并且获得了***业界***风投的投资.

奉加瞄准了目前高速成长的物联网以及高性能电子设备和通信市场,专注开发低功耗射频SOC芯片以及高性能模拟,射频芯片. 公司注重创新,高效, 立志成为中国*优秀的模拟,射频以及SOC的设计开发公司。

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奉加微电子产品服务怎么样（共1个）

PhyOTA

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管理

奉加微电子融资情况/发展历程（共3次）

管理

新三板

资本市场青睐度

奉加微电子招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降40%
2023：增长13%
2022：增长64%
2021：持平0%-

奉加微电子历年招聘：

2020年 42个 2021年 42个 2022年 69个 2023年 78个 2024年 47个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 3

奉加微电子校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

奉加微电子最新招聘

说明：奉加科技（上海）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？奉加微电子2020年42个，2021年42个（持平），2022年69个（增长64%），2023年78个（增长13%），2024年47个（下降40%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

奉加微电子工资待遇怎么样（共10条）

管理

奉加微电子薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K以上

***  ? 10-15K 10% 15-20K 10% 20-30K 20% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

奉加微电子工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥38.2K  计算机/网络/技术类  质量管理类  工厂生产类  项目管理类 

奉加科技（上海）股份有限公司工资待遇怎么样？奉加微电子100%的岗位拿10-50K以上，本科工资￥16.0K。与同行业比+53%，电子/电器/通信技术类平均工资￥38.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

奉加微电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了70% 70%
计算机/网络/技术类
占了30% 30%
质量管理类
占了20% 20%
工厂生产类
占了10% 10%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了50% 50%
硕士
占了50% 50%

经验要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了30% 30%
5-10年
占了30% 30%

查看详细分析

奉加科技（上海）股份有限公司招聘要求怎么样：奉加微电子都在招什么人？奉加微电子招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占70%，其次是计算机/网络/技术类占30%。奉加微电子什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是硕士占50%。奉加微电子学历要求高吗？硕士占50%。工作经验奉加微电子有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占30%。奉加微电子工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。