四川民承电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 52.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年下降6%。
要求：学历：大专最多，占68.4%。经验：1-3年最多，占31.6%。
地区：分布在1个地区，成都占84.2%，深圳占15.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-6%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 6个 2024年 12个 2025年 18个 2026年 17个

成都 8 深圳 3

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：四川民承电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降6%），2025年18个（增长50%），2024年12个（增长100%），2023年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

52.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中52.6%的岗位拿￥4.5-8K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 21.1% 10-15K 5.3% 20-30K 10.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥11.6K  销售类  客户服务类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

四川民承电子有限公司工资待遇怎么样？52.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-26%，电子/电器/通信技术类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.1% 42.1%
销售类
占了42.1% 42.1%
客户服务类
占了26.3% 26.3%
质量管理类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

大专
占了68.4% 68.4%
本科
占了26.3% 26.3%
高中
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

四川民承电子有限公司招聘要求怎么样：四川民承电子有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.1%，其次是销售类占42.1%。什么学历能进？大专占比最多占68.4%，其次是本科占26.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.6%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？成都占比最多占84.2%，其次是深圳占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。