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公司介绍

【总结】专业生产透镜光纤及气密组件产品的企业

企业概况
武汉楚星光纤应用技术有限公司创立于2001年4月。地处有"中国光谷"之称的武汉东湖新技术开发区内。是一家专业致力于透镜光纤产品研发、生产销售的中外合资企业。产品主要包括:各类透镜光纤、金属化光纤、光纤组件等。同时,公司还兼营通信、医疗、传感等领域的其他业务,产品有:各类耦合夹具,激光耦合焊接系统、金属管壳、仪器仪表、能量光纤、SMA905跳线、大芯径光纤束阵列等。
公司拥有一支具有多年实践经验的技术队伍,自行开发的精密光纤抛磨机、抛磨在线监控检测系统及工艺具有自主的知识产权,透镜光纤产品的商用化水平已达到:锥形光纤对LD管芯50%以上的耦合效率;抛物面光纤对LED管芯45%以上的耦合效率;楔形光纤对PUMP LASER管芯75%以上的耦合效率;以及保偏光纤对SLD管芯30%以上的耦合效率。光纤金属化镀层抗拉强度>10N,并具有年产10万件各类透镜光纤的生产能力。新近推出的能量光纤和跳线,据用户使用反应,可替代进口同类产品。在有源器件方面,公司可提供630nm~1550nm各种波长、任何结构的光纤耦合激光器、探测器。应用多年的器件生产经验,公司开发的新一代同轴光器件耦合夹具、半自动三光束斜焊激光焊接工作台,使同轴器件生产效率及合格率大幅提高。针对传统结构器件(双列直插型、蝶型)研发的单向四光束耦合焊接系统填补了国内空白,并已出口北美地区。
2006年6月,根据GB/TI9001-2000 ISO9001:2000标准,公司建立了质量管理体系,制订了公司《质量手册》。2006年10月,公司通过了质量管理体系国家认证中心的认证工作。2007年10月,再次通过了有关部门的复检,质量管理体系运行良好。
以“品质优良,工艺独特,目标专一”为经营理念,致力于光纤应用领域中新产品、新工艺的开发与创新,不断地为用户提供全新产品和优质服务,做用户可信赖的伙伴。

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长37%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降56%
  • 2022: 下降36%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:武汉楚星光纤应用技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年67个,2022年43个(下降36%),2023年19个(下降56%),2024年19个(持平),2025年26个(增长37%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中60.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉楚星光纤应用技术有限公司工资待遇怎么样?60.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.1K。与同行业比-49%,质量管理类平均工资¥8.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 质量管理类
    占了25% 25%
  • 工厂生产类
    占了21.4% 21.4%
  • 技工类
    占了21.4% 21.4%
  • 人力资源类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了39.3% 39.3%
  • 大专
    占了32.1% 32.1%
  • 高中
    占了10.7% 10.7%
  • 硕士
    占了10.7% 10.7%

经验要求

  • 不限
    占了64.3% 64.3%
  • 3-5年
    占了21.4% 21.4%
  • 1-3年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

武汉楚星光纤应用技术有限公司招聘要求怎么样:武汉楚星光纤应用技术有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占25%,其次是工厂生产类占21.4%。什么学历能进?本科占比最多占39.3%,其次是大专占32.1%。学历要求高吗?硕士占10.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占64.3%,其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪?武汉占比最多占85.7%,其次是荆州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 171.43万(元)
法定代表: 关培
成立时间:
信用代码: 914201007282485941
注册地址: 武汉市江夏区藏龙岛科技园九凤西路6号

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