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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占36.7%,“计算机/网络/技术类”占36.7%,“科研类”占25%,“医疗卫生/美容保健类”占11.7%,“其他(研发和技术类)”占10%,“电子/电器/通信技术类”占8.3%,“机械/仪器仪表类”占3.3%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
36.7%(22)
计算机/网络/技术类
36.7%(22)
科研类
25%(15)
医疗卫生/美容保健类
11.7%(7)
经营管理类
11.7%(7)
其他(研发和技术类)
10%(6)
电子/电器/通信技术类
8.3%(5)
销售类
6.7%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5%(3)
技工类
5%(3)
质量管理类
5%(3)
项目管理类
5%(3)
人力资源类
3.3%(2)
教育/培训类
3.3%(2)
机械/仪器仪表类
3.3%(2)
客户服务类
1.7%(1)
工厂生产类
1.7%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.7%(1)
行政/后勤类
1.7%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 100%的岗位拿¥15-50K/月
36.4%
15-20K
22.7%
20-30K
40.9%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求22个,占36.7%,热招岗位:
存储工程师
纯化工程师
信息
化学
合成工程师
学工
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长50%
硕士历年招聘:
2023年
20个
2024年
30个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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产品经理
产业招商
全栈工程师
化学工程师
纯化工程师
测试工程师
科研管理
算法工程师
部长
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经纪人
综合办公室
销售工程师
采购主管
销售主管
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博士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
持平0%
-
博士历年招聘:
2025年比2024年多14个职位
2023年
5个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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