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发展阶段

公司介绍

2018年,我们创立了杭州晟行PTdigi。我们相信,万家灯火的背后,需要更安全、更智能的电力支撑。我们深知,面向未来的智能电网低压配用电系统,需要用电安全与智能化的深度融合。一群深耕电力行业多年的伙伴一拍即合,决定从用户需求出发,专注于智能电网低压配用电细分领域,通过自主创新驱动,提供主动安全精确防护的用电产品,致力于成为全球*者。 我们的愿景成为全球智能电网低压配用电领域的领先者。我们的使命为万家灯火提供主动安全、精确防护的用电产品我们的价值观专注用户:产品*终服务于人,只有真正解决用户痛点,才有存在的意义。坚持创新:创新是我们存在的理由,唯有持续突破,才能带来更高价值的产品。信息共享:倡导信息透明与高效协同,让团队在共识中快速前行。数据驱动:用数据说话,让事实驱动决策,而非主观臆断。主动学习:在快速试错中迭代成长,把每一次经验转化为进步的阶梯。敢于挑战:鼓励主动担责、勇于尝试——努力过但未成功,远胜于从未行动。

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
说明:杭州晟行科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年28个(增长56%),2024年18个(下降5%),2023年19个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州晟行科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占42.9%,“电子/电器/通信技术类”占32.1%,“机械/仪器仪表类”占10.7%,“电气/能源/动力类”占7.1%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“美术/设计/创意类”占3.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中77.7%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州晟行科技有限公司工资待遇怎么样?77.7%的岗位拿8-50K,应届生工资¥7.0K。与同行业比+10%,计算机/网络/技术类平均工资¥26.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州晟行科技有限公司员工工资高吗?为你提供:嵌入式,硬件,软件工程,仪表,会计,标书,mc专员,pm,企划,售后,工人,开发工程师,技术支持,操作工,普工,测试工程,生产工,生产经理,电路板维修,维修员,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了42.9% 42.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了32.1% 32.1%
  • 质量管理类
    占了14.3% 14.3%
  • 客户服务类
    占了10.7% 10.7%

学历要求

  • 本科
    占了67.9% 67.9%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 高中
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了39.3% 39.3%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 5-10年
    占了17.9% 17.9%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

杭州晟行科技有限公司招聘要求怎么样:杭州晟行科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%,其次是电子/电器/通信技术类占32.1%。什么学历能进?本科占比最多占67.9%,其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占39.3%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 925.26万(元)
法定代表: 施艳丹
成立时间:
信用代码: 91330104MA2CEKML4F
注册地址: 浙江省杭州市西湖区三墩镇振中路202号6幢4楼401-410室

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