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工资待遇怎么样

浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-30K之间，其中85.7%的岗位拿8-15K，2026年较上年+16%。本科工资￥11.7K，硕士￥18.8K。

薪酬区间: 8K - 30K，其中85.7%的岗位拿￥8-15K
*** ? 8-10K *** ? 10-15K 7.1% 15-20K 7.1% 20-30K
说明：浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
85.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.2k 2025年 ￥13k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司薪酬区间：15-20K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥13K，2025年平均工资￥11.2K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

21.4% 大专 64.3% 本科 14.3% 硕士
浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占64.3%，大专占21.4%，硕士占14.3%

工资按学历统计

说明：浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：售前，电气，规划，销售，工程项目，开发工程师，技术工程师，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

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五险一金 年终奖金 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 免费班车

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江杭叉奥卡姆拉智能科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州智能制造/生产/加工行业人才需求趋势分析 更多

  • 智慧工厂 +28%
  • 智能制造/生产/加工 +51%
  • 智慧物流 +19%
  • 仓储物流 +1%
  • 系统集成 +12%
  • 自动化 +36%
  • 物流/运输 +10%
  • 变速器 +103%
  • 汽车产业链 +33%
  • 物流/运输/货运系统 +1%
  • 智能工厂 +48%
  • 仓储 -5%
  • 特种变压器
  • 无人搬运车 +22%
  • 堆垛机 +62%

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    “全球公共安全和智能交通的解决方案提供商”
    职位(715)/ 工资(￥13.5k)/ 1000-4999人/ 计算机硬件

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    职位(184)/ 工资(￥29.2k)/ 1000-4999人/ 互联网/电子商务

    北京达美盛软件股份有限公司
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    职位(35)/ 工资(￥17.1k)/ 100-499人/ 计算机软件

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    “机器人、智能制造技术与服务提供商”
    职位(27)/ 工资(￥14.8k)/ 100-499人/ 机械/设备/重工

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    职位(16)/ 工资(￥14.3k)/ 100-499人/ 机械/设备/重工

    天津中健国康纳米科技股份有限公司
    功能材料 石墨烯 生产 销售
    职位(18)/ 工资(￥10.8k)/ 100-499人/ 互联网/电子商务

    成都云祺科技有限公司
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    职位(5)/ 工资(￥8.6k)/ 100-499人/ 计算机软件

    浙江泰福泵业股份有限公司
    “民用水泵研发商”
    职位(21)/ 工资(￥10.9k)/ 500-999人/ 机械/设备/重工

    奥克斯集团有限公司
    “27年历程，1000倍发展”
    职位(410)/ 工资(￥25.4k)/ 10000人以上/ 仪器仪表/工业自动化

    厦门士兰明镓化合物半导体有限公司
    半导体 光电子器件 光电子 化合物半导体
    职位(23)/ 工资(￥13.5k)/ 10000人以上/ 电子技术/半导体/集成电路

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    职位(77)/ 工资(￥11.3k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

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