武汉靓妍堂生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 美容/保健、制药/生物工程
全称： 武汉靓妍堂生物科技有限公司。

发展阶段

工资： 65.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占82.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“计算机/网络/技术类”占1%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：不限最多，占96.9%。经验：1-3年最多，占70.8%。
地区：分布在4个地区，武汉占45.8%，重庆占13.5%，深圳占7.3%，荆门占6.3%。

公司介绍

【岗位职责】1、有美容行业1-2年工作经验，面部/身体美容经验（招新手，无需经验）2、会常规美容手法，能独立操作基础美容仪器;有发型师（男女都可）、美容店长、顾问、新手、按摩推拿等工作可安排，详细与我沟通。3、为来店客户提供专业咨询服务;4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能;5、维护新老客户，有销售意识（不是必要有提点）6、形象好，气质佳，年龄18-40岁之间7、500家大型美容美体连锁机构，武汉三镇可就近安排（各个区都有自己的实体店）8，有美容资格证书或中医证书优先考虑(公司提供超过业内的稳定客源，不需要美容师推销拓客)【福利待遇】1.上班时间: 早班9:30-6:30门店时间不统一可根据自身需求安排上岗2.薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费薪资范围：5000- 新人保底薪资5000-6000 普通员工均薪资8000+3.发薪日：15号4，社保类型：五险5，奖金：加班费，工龄奖，绩效奖，带薪休假、年假及法定假日6，员工活动：生日、团建、年会7、福利：包吃住、有社保、中秋端午年假婚假春节8.完善的晋升通道:美容师-顾问-操作师-店长-区域经理舒适的工作环境、以及足够的晋升发展空间，月薪过万很正常！上班地点

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：增长214%

历年招聘：

2023年 22个 2024年 69个 2025年 120个 2026年 ? *** 

重庆 6 杭州 1 荆门 1 昆明 1

说明：武汉靓妍堂生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年120个（增长74%），2024年69个（增长214%），2023年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求79个，占82.3%，热招岗位：

武汉靓妍堂生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占82.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“计算机/网络/技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

65.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.7%的岗位拿￥8-15K

2.1% 3-4.5K 1% 4.5-6K 20.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1% 15-20K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.2K  酒店/餐饮/旅游/服务类  技工类  销售类  商业零售类 

武汉靓妍堂生物科技有限公司工资待遇怎么样？65.7%的岗位拿8-15K，与同行业比+10%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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武汉靓妍堂生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，门店，养发师，卖手，导师，美容顾问，店长，销售，管理师，美导，pa，剪辑，医美咨询，品牌，头疗师，市场，开发经理，手工，护士，拍摄，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了82.3% 82.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了76% 76%
技工类
占了36.5% 36.5%
销售类
占了24% 24%

职位地区

学历要求

不限
占了96.9% 96.9%
大专
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了70.8% 70.8%
3-5年
占了15.6% 15.6%
不限
占了13.5% 13.5%

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武汉靓妍堂生物科技有限公司招聘要求怎么样：武汉靓妍堂生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占82.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占76%。什么学历能进？不限占比最多占96.9%，其次是大专占3.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占70.8%，其次是3-5年占15.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占45.8%，其次是重庆占13.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。