浙江津荣新能源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、新能源
全称： 浙江津荣新能源科技有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第78名湖州智慧城市公司人气排名第4名湖州循环经济公司人气排名第4名湖州电力储能公司人气排名第6名湖州能源储备公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 58.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：本科最多，占32.6%。经验：不限最多，占46.5%。
地区：分布在1个地区，湖州占97.7%，苏州占2.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江津荣新能源科技有限公司是创新型高新技术企业，系津荣天宇集团旗下(300988)，以科技创新为核心，致力于打造新能源闭合式循环产业链，为客户提供系统集成、工商业储能、户用储能及智慧能源领域的全资子公司。公司将立足于新能源、新科技和新产业，以全球化、市场化为目标，以创造价值、回报社会为宗旨，以低碳经济和绿色经济为发展方向，秉承“技术为本、质量先行、服务至上”的发展使命，弘扬和谐、创新、追求卓越的企业精神，履行社会责任，立志成为行业一流的储能产品提供商及系统解决方案服务商！

展开

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-14%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：增长57%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2023年 23个 2024年 36个 2025年 42个 2026年 36个

湖州 11

说明：浙江津荣新能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个（下降14%），2025年42个（增长17%），2024年36个（增长57%），2023年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥6-10K

16.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.3% 10-15K 2.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.9K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  财务/审计/统计类 

浙江津荣新能源科技有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。湖州地区工资排名第418，与同行业比-27%，工厂生产类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江津荣新能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：钳工，仓库，冲压，压铸，品质工程，库管，模具，班长，管培生，bp，qe，人事，会计，总账，技术工程师，财务，项目工程，hr，qc，三坐标，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了27.9% 27.9%
技工类
占了25.6% 25.6%
机械/仪器仪表类
占了20.9% 20.9%
质量管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了32.6% 32.6%
大专
占了30.2% 30.2%
高中
占了18.6% 18.6%
不限
占了16.3% 16.3%

经验要求

不限
占了46.5% 46.5%
3-5年
占了27.9% 27.9%
1-3年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

浙江津荣新能源科技有限公司招聘要求怎么样：浙江津荣新能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.9%，其次是技工类占25.6%。什么学历能进？本科占比最多占32.6%，其次是大专占30.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.5%，其次是3-5年占27.9%。工作地区在哪？湖州占比最多占97.7%，其次是苏州占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。