台州益普高分子材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州丝杆公司人气排名第4名台州高分子化学公司人气排名第8名台州高分子公司人气排名第8名台州高分子材料公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 53.6%的岗位拿15-30K，2026年较去。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占37.5%，“机械/仪器仪表类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占33.9%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

台州益普高分子材料有限公司是一家专注于改性材料的国家高新技术企业，坐落于合和文化发源地-天台。
公司有拥有5条双螺杆挤出生产线，年产能10000吨，结合ERP管理平台，保证了整个产业链的高效和品质，符合ISO9001:2015的质量管理体系，ISO14001:2015环境保护体系。
公司主要产品可降解/生物基/聚烯烃类改性材料，核心产品通过了SGS和CMA体系的认证。
我们始终认为研发创新能力是企业永续发展的动力，除了自主研发，我们还通过产学研联合开发的方式，充分发挥中科院等科研院所的技术优势，为产品性能、价值的进一步提升奠定了坚实的基础。
我们希望通过持续的创新，为客户提供优质的产品与卓越的服务，用科技缔造环境友好型高性能产品，为人们安全和美好的生活做出贡献！

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1533%
2024：增长200%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 3个 2025年 49个 2026年 ? *** 

台州 4

说明：台州益普高分子材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（增长1533%），2024年3个（增长200%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求21个，占37.5%，热招岗位：

台州益普高分子材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占37.5%，“机械/仪器仪表类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

53.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中53.6%的岗位拿￥15-30K

23.2% 4.5-6K 10.7% 6-8K 1.8% 8-10K 10.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥20.1K  销售类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

台州益普高分子材料有限公司工资待遇怎么样？53.6%的岗位拿15-30K，本科工资￥。台州地区工资排名前25%，与同行业比+51%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥20.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

台州益普高分子材料有限公司员工工资高吗？为你提供：业务经理，改性工程师，pe，业务员，研发助理，销售，研发部，pr，人事，塑料工程师，操作工，机修，粉体工程师，跟单，配色，pv，仓库，仓管，内勤，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了37.5% 37.5%
销售类
占了32.1% 32.1%
工厂生产类
占了30.4% 30.4%
机械/仪器仪表类
占了14.3% 14.3%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了33.9% 33.9%
本科
占了32.1% 32.1%
不限
占了28.6% 28.6%
高中
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了23.2% 23.2%
不限
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了12.5% 12.5%

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台州益普高分子材料有限公司招聘要求怎么样：台州益普高分子材料有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占37.5%，其次是销售类占32.1%。什么学历能进？大专占比最多占33.9%，其次是本科占32.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占23.2%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。