南京思倍得人力资源咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长53%。。
招聘： 2026年较2025年增长74%。
要求：学历：本科最多，占63.6%。经验：不限最多，占89.1%。
地区：分布在2个地区，珠海占20%，南京占10.9%，上海占7.3%，湖州占7.3%。

公司介绍

南京思倍得人力资源咨询有限公司坐落在六朝古都南京，紧靠玄武湖。专注优秀人力资源的发掘与举荐！立足于长三角地区，辐射全国，目前服务已涉及大部分主要省份及地区也有欧美、东南亚等地区的岗位交付经验。秉承“以诚为本，客户至上”的服务宗旨，以“高效快速，让招聘工作更轻松”作为行动指南，致力成为受人尊敬的人才供应品牌。 企业使命 为客户提供值得信赖的猎头服务为人选提供安全可靠的职业机会为员工提供快速成长的发展平台

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长675%
2024：持平0%-

历年招聘：

2023年 4个 2024年 4个 2025年 31个 2026年 ? *** 

镇江 3 湖州 3 北京 2 南京 2 天津 1 上海 1

说明：南京思倍得人力资源咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年31个（增长675%），2024年4个（持平），2023年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

60%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中60%的岗位拿￥20-50K

1.8% 3-4.5K 5.5% 8-10K 14.5% 10-15K 16.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥32.5K  质量管理类  销售类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

南京思倍得人力资源咨询有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+120%，经营管理类平均工资￥32.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京思倍得人力资源咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，财务，质量，大客户，qe，电气，研发工程师，研发负责人，经理助理，设计工程师，采购，aoi，ba，bp，cfo，ea，ee，ir，ka，ps，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了25.5% 25.5%
质量管理类
占了25.5% 25.5%
销售类
占了18.2% 18.2%
机械/仪器仪表类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

本科
占了63.6% 63.6%
大专
占了34.5% 34.5%
高中
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了89.1% 89.1%
1-3年
占了5.5% 5.5%
3-5年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

南京思倍得人力资源咨询有限公司招聘要求怎么样：南京思倍得人力资源咨询有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占25.5%，其次是质量管理类占25.5%。什么学历能进？本科占比最多占63.6%，其次是大专占34.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占89.1%，其次是1-3年占5.5%。工作地区在哪？珠海占比最多占20%，其次是南京占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。