河南能才人力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 河南能才人力科技有限公司。

发展阶段

排名：郑州人力资源/HR外包公司人气排名第4名郑州劳务外包公司人气排名第7名郑州数据工程公司人气排名第9名
工资： 73.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长17%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年增长136%。
要求：学历：大专最多，占47.9%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在6个地区，郑州占22.9%，北京占9.4%，深圳占8.3%，上海占7.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

河南能才人力科技有限公司是由世界500强河南能源集团全资子集团——河南能源人力资源发展集团控股设立并独立运营的国有控股企业，公司业务涵盖了人力外包，招聘外包，灵活用工等人力行业全产品门类。公司自主研发“豫好工”零工平台已累计为政府，国有企业，上市公司等累计超过300家企业提供零工服务。公司自有互联网直聘团队，先后为京东，瑞幸咖啡，小米等多家互联网头部企业和国企提供稳定的招聘和外包服务。能才科技秉承着“智选举能，才俱有工”的理念，立足于互联网大数据技术，通过智能，安全，专业的互联网人力资本平台为所有客户建立一套合规，便捷，完善的人力资源全链条服务体系

展开

招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

+136%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2023年 2个 2025年 33个 2026年 78个

郑州 12 深圳 4 北京 2 合肥 2 武汉 2 南京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

No.96

郑州实习生排名 򀀩

说明：河南能才人力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年78个，2025年33个，2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占11.6%，热招岗位：

河南能才人力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.6%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“医疗卫生/美容保健类”占3.2%，“机械/仪器仪表类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共95条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

73.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥4.5-15K

3.2% 2-3K 12.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.7% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年95条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.3K  技工类  销售类  计算机/网络/技术类  人力资源类 

河南能才人力科技有限公司工资待遇怎么样？73.7%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。郑州地区工资排名前45，与同行业比-8%，客户服务类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南能才人力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，实习生，销售，操作工，普工，焊工，录入员，运维，售后，审核，数据录入，水处理，法语，行政，跟单，运营，android，qt，人力，寒假工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了42.7% 42.7%
技工类
占了28.1% 28.1%
销售类
占了12.5% 12.5%
计算机/网络/技术类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

大专
占了47.9% 47.9%
不限
占了27.1% 27.1%
本科
占了15.6% 15.6%
高中
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

河南能才人力科技有限公司招聘要求怎么样：河南能才人力科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占42.7%，其次是技工类占28.1%。什么学历能进？大专占比最多占47.9%，其次是不限占27.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占28.1%。工作地区在哪？郑州占比最多占22.9%，其次是北京占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。