山东旺财小宝数据服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 山东旺财小宝数据服务有限公司。

发展阶段

工资： 67.6%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.6%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：本科最多，占45.1%。经验：1-3年最多，占43.1%。
地区：分布在2个地区，济南占92.2%，北京占4.9%，沈阳占1%，南京占1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司位置在高新区汉峪金谷，主营方向：支付、科技、微金融、大数据。主要业务为第三方专业化服务（线下收单、移动支付、线上支付）、微金融、移动支付技术研发、提供行业收付款技术解决方案、电商平台运营等。目前拥有考拉云商、云商平台、考拉云管家、盛和宝、盛和宝合伙人、盛大支付、橙咬金、创客邦等主打品牌。集团拥有7家子公司，9家分公司，已布局上海、广州等一线城市，郑州、成都、西安等二线城市，逐步覆盖全国。直签合作伙伴过万人，服务百万中小微商户。秉持着传承“幸福生活、快乐支付”的人文理念，更好的服务于企业及中小微商户，打造支付专业化服务品牌和建设微金融生态体系。

展开

招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78%
2024：增长292%

历年招聘： 2026年比2025年少106个职位

2023年 25个 2024年 98个 2025年 174个 2026年 68个

济南 24 南京 1

No.382

济南企业招聘排名 򀀩

说明：山东旺财小宝数据服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年68个（下降61%），2025年174个（增长78%），2024年98个（增长292%），2023年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占21.6%，热招岗位：

山东旺财小宝数据服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.6%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共102条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

67.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中67.6%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 13.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 8-10K 20.6% 10-15K 1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年102条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.3K  客户服务类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

山东旺财小宝数据服务有限公司工资待遇怎么样？67.6%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-35%，销售类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东旺财小宝数据服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，bd，客服，渠道，大客户，客房，外勤，市场，服务员，运营，硬件，算法，运维，java，前台，客户经理，拓展，招商，架构师，nlp，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了32.4% 32.4%
客户服务类
占了25.5% 25.5%
计算机/网络/技术类
占了21.6% 21.6%
财务/审计/统计类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

本科
占了45.1% 45.1%
大专
占了37.3% 37.3%
不限
占了9.8% 9.8%
高中
占了7.8% 7.8%

经验要求

1-3年
占了43.1% 43.1%
不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

山东旺财小宝数据服务有限公司招聘要求怎么样：山东旺财小宝数据服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占32.4%，其次是客户服务类占25.5%。什么学历能进？本科占比最多占45.1%，其次是大专占37.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.1%，其次是不限占32.4%。工作地区在哪？济南占比最多占92.2%，其次是北京占4.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。