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新型催化法污染治理企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】新型催化法污染治理企业

成都达奇科技股份有限公司主要依托四川大学大气治理与生态环境工程团队于2016年12月22日创建,原名成都达奇环境科技有限公司,2023年4月7日更名,简称“达奇科技”。达奇科技自创建以来,先后通过高新技术企业认定、质量/环境/职业健康安全管理体系和知识产权管理体系认证,入选成都市高新区瞪羚企业、四川省瞪羚企业、四川省重点中小企业(专精特新中小企业)名单,荣获成都市环境工程与装备制造20强企业、《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录》支撑单位等荣誉。公司创始人先后入选“蓉漂计划”、“天府青城计划”及*科技人才计划。 达奇科技执行“一硫、双生、三协同”的整体布局:一心践行硫资源的绿色低碳利用(“一硫”);专注创新生态环境技术研发与产业化工作,力主通过*简单的流程达到*严苛的环保标准,重点开展生态环境材料的研发、生产与销售,培育新质生产力(“双生”);通过S\C\N(硫\碳\氮)三个元素的协同实现硫资源的绿色低碳利用(“三协同”),已形成脱硫、脱硝、减碳三个系列的创新技术,以及S\C\N三个系列的生态环境材料产品,成为专注生态环境治理创新技术研发与产业化的科技型公司。达奇科技已累计申请发明专利100余项、授权30余项,主编参编国标2项、行标3项、团标6项、企标5项,其中依托股东技术团队在碳中和技术方面的优势,牵头制定硫酸行业碳中和技术标准。达奇科技可为工业企业尤其是硫资源利用企业提供脱硫降碳以及碳中和整体解决方案,助力企业实现资源的高效低碳利用、实现高质量发展、形成新质生产力。 达奇科技自主研发的竹生物质多联产技术,能*大限度发挥四川省乃至全国竹生物质的资源优势,可作为竹资源100%利用的保底措施。在实现竹生物质能源化利用的基础上,将副产的竹炭进行高值化利用,生产的系列高端竹质生态炭材料,广泛应用于空气净化、水处理、土壤治理、医用保健以及食品健康等领域(部分产品曾获中国国际竹产业峰会金奖),有望实现活性炭行业原料“竹代煤”,助力产竹革命老区变幸福新区。 达奇科技遵循科技强国理念,坚持服务于我国双碳目标以及环境污染治理的战略需求,以“碧水蓝天、净土青山”为企业愿景,以“为生态环境治理提供创新技术”为使命,遵循“求真务实,创新达奇”的价值观,定位做“*、国际先进的生态环境技术(ET)研发、转化与服务企业集团”,努力为我国生态环境治理、绿色低碳发展、美丽中国建设、实现人与自然和谐共生的现代化事业做贡献。

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融资情况/发展历程 (共1次)

管理
A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:3000万人民币
  • 资方:港信资管

招聘需求增长速度怎么样 (62个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 增长10%
  • 2022: 增长58%
  • 2021: 增长550%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:成都达奇科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年4个,2021年26个(增长550%),2022年41个(增长58%),2023年45个(增长10%),2024年36个(下降20%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长33%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 持平0%-
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都达奇科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年3个,2022年3个(持平),2023年9个(增长200%),2024年12个(增长33%)。成都达奇科技股份有限公司在成都硕士人才需求中排名第140,成都达奇科技股份有限公司硕士工资大部分在8-15K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都达奇科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2024年1个(增长33%),2025年1个(下降75%)。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
成都达奇科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占28.8%,“生物/制药/化工/环保类”占25.4%,“机械/仪器仪表类”占16.9%,“电气/能源/动力类”占11.9%,“计算机/网络/技术类”占6.8%,“科研类”占1.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共59条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年59条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都达奇科技股份有限公司工资待遇怎么样?64.4%的岗位拿8-15K,本科工资¥12.1K。与同行业比-6%,其他(研发和技术类)平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
成都达奇科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,销售,土壤修复,工艺设计,研发工程师,设备设计,运营,python,化工工艺,工艺助理,施工,行政,设备工,人事,市场,程序员,营销经理,新媒体,材料研发,水处理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了27.4% 27.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了23.3% 23.3%
  • 客户服务类
    占了21.9% 21.9%
  • 技工类
    占了21.9% 21.9%

学历要求

  • 本科
    占了34.2% 34.2%
  • 大专
    占了32.9% 32.9%
  • 不限
    占了20.5% 20.5%
  • 硕士
    占了12.3% 12.3%

经验要求

  • 不限
    占了39.7% 39.7%
  • 1-3年
    占了21.9% 21.9%
  • 3-5年
    占了20.5% 20.5%
  • 5-10年
    占了17.8% 17.8%
查看详细分析

成都达奇科技股份有限公司招聘要求怎么样:成都达奇科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占27.4%,其次是生物/制药/化工/环保类占23.3%。什么学历能进?本科占比最多占34.2%,其次是大专占32.9%。学历要求高吗?硕士占12.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占39.7%,其次是1-3年占21.9%。工作地区在哪?成都占比最多占71.2%,其次是雅安占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,040.3023万(元)
法定代表: 李新
成立时间:
信用代码: 91510100MA62NW985B
注册地址: 中国(四川)自由贸易试验区成都高新区萃华路89号、吉泰一街99号、升华路108号1幢1单元35层3502号

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