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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 省级高新技术企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 80%的岗位拿4.5-15K,2026年较去年下降10%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长14%。
  • 要求: 学历:大专最多,占50%。经验:3-5年最多,占70%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占100%。

公司介绍

成都新锐精科电力技术有限公司(ChengduXinrui Jingke Power Technology Co.,Ltd,简称“新锐精科”)创立于2015年,座落在“天府之国”的四川成都东部新新商务发展区--龙潭寺万基中心A座,注册资金达1680万元。公司设有营销部、商务部、综合部、财务部、生产技术部,是一家专注于电力配电行业的集研发、制造、营销和服务于一体的高新技术企业,致力于向国家电网公司提供智能化电气系统解决方案。公司已通过IS09001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、OHSAS18001 职业安全健康管理三大体系认证并取得相应证书。公司目前生产的XR系列--小电流接地故障选线装置产品,设计独特、性能优越、质量稳定,已通过国家电力工业部电气设备质量检验测试中心检测。现已广泛服务于电力系统,并被誉为故障探测的神手,为客户在变配电过程中提供故障精准定位、故障诊断处理的解决方案,赢得了用户的高度评价。“新锐精科”本着以“服务为先、合作共赢、创新发展”的理念,坚持以市场为导向,以“诚信负责、敬业务实、专业高效”的态度,持续不断的以高品质的产品和服务,满足顾客的各种需求。以质量求生存、以服务求发展的战略目光与您,共赢、互利、迈向未来!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:成都新锐精科电力技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年1个,2024年3个(增长200%),2025年7个(增长133%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中80%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都新锐精科电力技术有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥13.1K。与同行业比-15%,经营管理类平均工资¥12.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了50% 50%
  • 销售类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了40% 40%
  • 电气/能源/动力类
    占了40% 40%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了50% 50%

经验要求

  • 3-5年
    占了70% 70%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了10% 10%
查看详细分析

成都新锐精科电力技术有限公司招聘要求怎么样:成都新锐精科电力技术有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占50%,其次是销售类占50%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占50%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占70%,其次是1-3年占20%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,680万(元)
法定代表: 曹光明
成立时间:
信用代码: 91510100343087005B
注册地址: 四川省成都市成华区东华二路38号4栋22层8号

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