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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿4.5-8K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长1300%。
  • 要求: 学历:大专最多,占73.3%。经验:不限最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,舟山占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

百事可乐诞生于19世纪90年代,由美国北卡罗莱纳州药剂师Caleb Brαdham制造,以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶(pepsin)及可乐果制成。该药物*初用于治疗胃部疾病。后来被命名为“pepsⅰ”,并于1903年6月16日将之注册为商标。 2016年6月8日,《2016年BrαndZ全球价值品牌百强榜》公布,百事可乐排第86名。2017年6月,《2017年BrandZ价值全球品牌100强》公布,百事可乐排名84位。2018年5月,《福布斯》杂志发布2018年全球创新力企业百强榜单,百事可乐排名第67位。2004年销售收入293亿美元,为全球第四大食品饮料公司。2006年,曾获得由世界企业品牌竞争力试验室《中国100家雇主排行榜》的第53名,并且连续两年被评为《财富》“全球*受赞赏的饮料公司”*名。 公司的文化和价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞争、喜欢与那些有能力的人在一起工作的。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:杭州百事可乐饮料有限公司台州分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年14个(增长1300%),2025年1个(下降75%),2024年4个(下降33%),2023年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州百事可乐饮料有限公司台州分公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-21%,销售类平均工资¥6.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了93.3% 93.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了20% 20%
  • 其他类
    占了6.7% 6.7%

学历要求

  • 大专
    占了73.3% 73.3%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了40% 40%
查看详细分析

杭州百事可乐饮料有限公司台州分公司招聘要求怎么样:杭州百事可乐饮料有限公司台州分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占93.3%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占20%。什么学历能进?大专占比最多占73.3%,其次是不限占26.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60%,其次是1-3年占40%。工作地区在哪?舟山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张毕军
成立时间:
信用代码: 91331000MA7E1AYT94
注册地址: 浙江省台州市椒江区东环大道1801号(自主申报)

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