浙江赛唯数字能源技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 新能源
全称： 浙江赛唯数字能源技术有限公司。

发展阶段

排名：台州公司人气排名第158名台州电力公司人气排名第3名台州能源供应公司人气排名第2名台州节能公司人气排名第14名台州低碳环保公司人气排名第5名
工资： 55.3%的岗位拿10-30K。硕士工资￥22.3K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占15.3%，“计算机/网络/技术类”占14.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.2%。
招聘： 2025年较2024年增长1000%。高学历人才：硕士8个。
要求：学历：本科最多，占75.3%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在3个地区，台州占51.8%，杭州占24.7%，合肥占17.6%，深圳占3.5%。

公司介绍

浙江赛唯数字能源技术有限公司，深耕于工商业储能领域，汇聚了数字技术、电力电子技术领域的人才与资深专家，以推动清洁能源发展、促进工商业用能变革为己任，打造全球工商业储能头部品牌。
赛唯数字能源致力于为全球工商业用户提供卓越的储能产品及解决方案，以帮助客户实质性降低用电成本，并有效应对电力供应短缺、新能源消纳等挑战。
赛唯，与全球千万用户共建绿色低碳新未来。

展开

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+1000%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多30个职位

2024年 3个 2025年 33个

台州 15 合肥 10 杭州 6 深圳 3 佛山 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 8

说明：浙江赛唯数字能源技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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浙江赛唯数字能源技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求13个，占15.3%，热招岗位：

浙江赛唯数字能源技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占15.3%，“计算机/网络/技术类”占14.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.2%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共85条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥10-30K

4.7% 4.5-6K 5.9% 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K ***  ? 20-30K 15.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥29.2K  客户服务类  经营管理类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类 

浙江赛唯数字能源技术有限公司工资待遇怎么样？55.3%的岗位拿10-30K，应届生工资￥12.5K。台州地区工资排名前5%，与同行业比+72%，销售类平均工资￥29.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江赛唯数字能源技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目经理，cs，交付工程师，工程项目，方案工程师，解决方案，软件工程，采购，coe，人力，储备干部，分析，单证，实习生，市场，服务工程师，服务总监，电气，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了37.6% 37.6%
客户服务类
占了25.9% 25.9%
经营管理类
占了21.2% 21.2%
其他（研发和技术类）
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

本科
占了75.3% 75.3%
硕士
占了12.9% 12.9%
大专
占了10.6% 10.6%
不限
占了1.2% 1.2%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了21.2% 21.2%
不限
占了14.1% 14.1%

查看详细分析

浙江赛唯数字能源技术有限公司招聘要求怎么样：浙江赛唯数字能源技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占37.6%，其次是客户服务类占25.9%。什么学历能进？本科占比最多占75.3%，其次是硕士占12.9%。学历要求高吗？硕士占12.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占23.5%。工作地区在哪？台州占比最多占51.8%，其次是杭州占24.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。