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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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说明:苏州吉智能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年11个,2024年7个(下降36%),2025年38个(增长443%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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苏州吉智能源科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占72.9%,“电气/能源/动力类”占71.2%,“计算机/网络/技术类”占5.1%,“咨询/顾问类”占1.7%,“美术/设计/创意类”占1.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共59条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年59条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州吉智能源科技有限公司工资待遇怎么样?69.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥9.0K。与同行业比-28%,电子/电器/通信技术类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州吉智能源科技有限公司员工工资高吗?为你提供:选址,bd,销售,居间人,招商,运营,开发经理,ux,交互设计,产品经理,培训,大客户,客户经理,客服,数据产品,新媒体,法务,电销,董事长助理,讲师,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了72.9% 72.9%
  • 电气/能源/动力类
    占了71.2% 71.2%
  • 市场/公关/媒介类
    占了49.2% 49.2%
  • 销售类
    占了45.8% 45.8%

学历要求

  • 大专
    占了71.2% 71.2%
  • 不限
    占了23.7% 23.7%
  • 本科
    占了3.4% 3.4%
  • 高中
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了30.5% 30.5%
  • 3-5年
    占了30.5% 30.5%
  • 不限
    占了25.4% 25.4%
  • 5-10年
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

苏州吉智能源科技有限公司招聘要求怎么样:苏州吉智能源科技有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占72.9%,其次是电气/能源/动力类占71.2%。什么学历能进?大专占比最多占71.2%,其次是不限占23.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占30.5%,其次是3-5年占30.5%。工作地区在哪?苏州占比最多占33.9%,其次是杭州占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 冯宝丹
成立时间:
信用代码: 91320594MAC8RLGG3P
注册地址: 苏州工业园区唯新路63号1幢8号楼201-05

苏州能源技术行业人才需求趋势分析 更多

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