招聘要求（6个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长173%
2024：增长267%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2023年 3个 2024年 11个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共47条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中89.4%的岗位拿￥6-10K

6.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.3% 10-15K

历年工资

￥6.8k 2024年 ￥7.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

6.5% 大专 93.5% 不限

老茶客（河南）茶叶有限公司需要什么学历？不限占比最多，占93.5%，大专占6.5%

工资按学历统计

大专￥7.0K 򀀩

说明：老茶客（河南）茶叶有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

8.7% 1-3年 91.3% 不限

老茶客（河南）茶叶有限公司经验要求高吗？不限占比最多占91.3%，1-3年占8.7%

工资按经验统计

说明：老茶客（河南）茶叶有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.5K，不限工资￥7.8K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 82.6%(38) 򀀩

在校学生类 21.7%(10) 򀀩

计算机/网络/技术类 19.6%(9) 򀀩

人力资源类 13%(6) 򀀩

销售类 13%(6) 򀀩

市场/公关/媒介类 10.9%(5) 򀀩

老茶客（河南）茶叶有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占82.6%，在校学生类占21.7%，计算机/网络/技术类占19.6%，人力资源类占13%，销售类占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

老茶客（河南）茶叶有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，新媒体，人事，客服，pi，实习生，绩效考核，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

老茶客（河南）茶叶有限公司就业前景分析：2026年老茶客（河南）茶叶有限公司在招地区1个，与2025持平

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