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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60.5%的岗位拿10-30K,2026年较去年增长65%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占54.2%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长8%。
  • 要求: 学历:本科最多,占56.3%。经验:3-5年最多,占47.9%。
  • 地区: 分布在2个地区,成都占77.1%,南充占22.9%。

公司介绍

成都省惠网络科技有限责任公司,成立于2022-11-07,位于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府二街138号1栋5层2号,所属行业是信息系统集成服务。电子商务 50-99人

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:成都省惠网络科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2026年39个(增长8%),2025年36个(增长50%),2024年24个(增长60%),2023年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
成都省惠网络科技有限责任公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占54.2%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共48条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都省惠网络科技有限责任公司工资待遇怎么样?60.5%的岗位拿10-30K,本科工资¥。成都地区工资排名前35,与同行业比+79%,计算机/网络/技术类平均工资¥25.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
成都省惠网络科技有限责任公司员工工资高吗?为你提供:运营,产品经理,用户增长,财务,bp,hr,产品总监,用户体验,策略产品,运维,coe,产品负责人,人力,人才发展,会计,体验专家,分析,增长负责人,导购,开发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了54.2% 54.2%
  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了18.8% 18.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了56.3% 56.3%
  • 大专
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.9% 47.9%
  • 5-10年
    占了29.2% 29.2%
  • 1-3年
    占了22.9% 22.9%
查看详细分析

成都省惠网络科技有限责任公司招聘要求怎么样:成都省惠网络科技有限责任公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.2%,其次是客户服务类占50%。什么学历能进?本科占比最多占56.3%,其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占47.9%,其次是5-10年占29.2%。工作地区在哪?成都占比最多占77.1%,其次是南充占22.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 冉文剑
成立时间:
信用代码: 91510100MAC2F5CE7H
注册地址: 中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府二街138号1栋5层2号

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