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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 省级专精特新中小企业 根据算法标注
  • 工资: 88%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降48%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降49%。
  • 要求: 学历:不限最多,占60%。经验:1-3年最多,占48%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

成都康迈微科技有限公司 成立于2008年5月,自主研发的微波器件、功能组件及天线等产品,产品频率范围覆盖5KHz~70GHz,全职员工150余人。我们自创“平稳分蘖”商业模式,各单元自主经营、独立核算、自负盈亏,为员工提供更大的发展空间,提高响应速度,控制管理成本,让客户快速获得高性价比产品。自主开发的企业智慧管理系统实现ERP、OA及质量体系文件管理大融合,支持远程办公、电子签名无纸化让效率更高,独创开发了适用于本行业的电子BOM软件、规格书合成软件、采购自动询价软件、设计开发流程管控软件及随工单合成软件等,嵌入了国产的CAD、PCB、OFFICE等软件,连通了微信服务及顺丰服务接口。康迈微从2018年起,多年连续荣获成华区纳税大户称号,家无帛不兴,国无税不立,为国家为社会贡献自己微薄之力。康迈微力争30年实现射频器件领域的全球知名品牌, 截止2022年12月,已备货2000+现货单品,2030年实现2万+现货单品。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。埋头苦干,积跬步以至千里,就一定能够把康迈微的微波器件全球销售的目标变为美好现实。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
-49%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长139%
  • 2024: 增长29%
  • 2023: 下降22%
历年招聘: 2026年比2025年少21个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1
说明:成都康迈微科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年22个(下降49%),2025年43个(增长139%),2024年18个(增长29%),2023年14个(下降22%),2022年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中88%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都康迈微科技有限公司工资待遇怎么样?88%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-56%,技工类平均工资¥6.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都康迈微科技有限公司员工工资高吗?为你提供:焊工,组装,保洁,工艺工程,测试工程,装配,设计师,业务经理,仓管,国际贸易,技工,技师,文员,检验,点焊,焊接,结构工程,贸易业务,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了52% 52%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20% 20%
  • 工厂生产类
    占了16% 16%
  • 质量管理类
    占了12% 12%

学历要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 大专
    占了20% 20%
  • 高中
    占了12% 12%
  • 本科
    占了8% 8%

经验要求

  • 1-3年
    占了48% 48%
  • 不限
    占了36% 36%
  • 3-5年
    占了8% 8%
  • 5-10年
    占了8% 8%
查看详细分析

成都康迈微科技有限公司招聘要求怎么样:成都康迈微科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占52%,其次是电子/电器/通信技术类占20%。什么学历能进?不限占比最多占60%,其次是大专占20%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占48%,其次是不限占36%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 温明波
成立时间:
信用代码: 91510108674336862H
注册地址: 四川省成都市成华区航天路118号4栋3单元1层1号

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