山西省能源互联网研究院研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占53.5%，“电子/电器/通信技术类”占30.2%，“电气/能源/动力类”占20.9%，“其他（研发和技术类）”占9.3%，“科研类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占7%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 91.3%的岗位拿￥8-15K/月

4.3% 6-8K 26.1% 8-10K 65.2% 10-15K 4.3% 20-30K

计算机/网络/技术类人才需求23个，占53.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1250%
2024：下降80%

硕士历年招聘：

2023年 10个 2024年 2个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘：

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原能源互联网行业人才需求趋势分析更多

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