工资待遇怎么样

深圳添翼网络传媒有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中86.4%的岗位拿10-30K，2026年较上年+63%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达54.5%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥24.4K，硕士￥25.0K。

薪酬区间: 10K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

说明：深圳添翼网络传媒有限公司工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

86.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.9k 2023年 ￥15.6k 2024年 ￥14.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 18%

与同地区比

򀀉 7%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17968 ，深圳互联网/电子商务行业公司平均工资￥19894

深圳添翼网络传媒有限公司薪酬区间：15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥14.1K，2024年平均工资￥15.6K，2023年平均工资￥13.9K。平均工资对比深圳地区公司+18%，对比深圳互联网/电子商务行业公司+7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 75%的岗位拿￥10-30K/月

25% 10-15K 50% 20-30K 25% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

深圳添翼网络传媒有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占54.5%。深圳添翼网络传媒有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类75%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

31.8% 大专 59.1% 本科 4.5% 硕士 4.5% 不限

深圳添翼网络传媒有限公司需要什么学历？本科占比最多，占59.1%，大专占31.8%，硕士占4.5%，不限占4.5%

工资按学历统计

说明：深圳添翼网络传媒有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

深圳添翼网络传媒有限公司员工工资高吗？为你提供：主编，产品经理，投放，责编，内容负责人，导演，总编，编剧，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：77%的人拿￥10-30K

***  ? 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K 23.1% 30-50K

本科热招岗位

深圳添翼网络传媒有限公司本科工资怎么样？77%的本科岗位拿￥10-30K，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：投放，主编，产品经理，内容负责人，总编，新媒体，运营，优化师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利交通补助

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

责编深圳 10000-15000 平均工资
产品经理（短剧·双休）深圳 20000-25000 平均工资
新媒体运营策略专家深圳 15000-30000 平均工资
导演/编导深圳 10-20k 平均工资
媒介投放深圳 10-15k 平均工资
AI动态漫产品经理深圳 20000-21000 平均工资
微信IAA小程序投放主管深圳 15000-30000 平均工资
商业化产品经理（微信IAA）(J10025) 深圳 15000-25000 平均工资
短剧投放合伙人深圳 20000-40000 平均工资
导演（J10014）深圳 15000-30000 平均工资
漫剧责编/总编助理深圳 11000-22000 平均工资
总编/主编/内容负责人（短剧行业）深圳 30000-60000 平均工资
总编/主编/内容负责人（短剧行业）（J10031）深圳 30000-50000 平均工资
业务总助（短剧）深圳 15000-30000 平均工资
主编（短剧行业）（J10045）深圳 15000-25000 平均工资

说明： 深圳添翼网络传媒有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

深圳文化传媒行业人才需求趋势分析更多

传媒 -12%

文化传媒 -6%

新媒体 +19%

社交媒体 +27%

社交 +5%

媒体资源 +12%

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