「北京超鸿永泰怎么样」北京超鸿永泰科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 状态： 注销
行业： 美容/保健
全称： 北京超鸿永泰科技有限公司。

发展阶段

工资： 85.1%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降22%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占15%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“咨询/顾问类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年增长460%。
要求：学历：不限最多，占87.4%。经验：不限最多，占64.2%。
地区：分布在19个地区，北京占17.7%，深圳占8.7%，成都占8.3%，重庆占7.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

北京超鸿永泰公司介绍

韵会所是一家大型健康养生美容机构，目前在北京、大连、广州、杭州等20个城市设有会所。客流量较大，属于高端消费场所。目前正招聘数名有经验的美容师（舞者）、美容师学员、前台等岗位，公司每年也会提供给员工国内外游的机会，定期团建，优秀员工也会有相对应的奖金政策、晋升机制。普遍工资过万，让员工快乐的工作，快乐的挣钱！

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北京超鸿永泰招聘概况/发展现状（25个在线职位）

管理

+460%

增长速度

2026年较2025年

北京超鸿永泰历年招聘： 2026年比2025年多184个职位

2023年 3个 2025年 40个 2026年 224个

郑州 12 北京 10 武汉 4 成都 4 苏州 2 青岛 2

北京超鸿永泰最新招聘

说明：北京超鸿永泰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？北京超鸿永泰2026年224个，2025年40个，2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

北京超鸿永泰研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求38个，占15%，热招岗位：

北京超鸿永泰科技有限公司技术人才需求怎么样？根据北京超鸿永泰近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占15%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“咨询/顾问类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.4%。仅供参考。

北京超鸿永泰工资待遇怎么样（共254条）

管理

北京超鸿永泰薪酬概况

￥4.5-15K

85.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中85.1%的岗位拿￥4.5-15K

2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15% 6-8K 7.9% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 3.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年254条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

北京超鸿永泰工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥6.6K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  技工类  医疗卫生/美容保健类 

北京超鸿永泰科技有限公司工资待遇怎么样？北京超鸿永泰85.1%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-43%，行政/后勤类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

北京超鸿永泰热招岗位工资待遇

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北京超鸿永泰科技有限公司员工工资高吗？为你提供：前台，销售，美容师，行政，门店，运营，化妆，接待，礼仪，新媒体，保洁，店长，客服，迎宾，人事，培训，人力，售前，文员，网销，点击查看详细岗位薪资分析。

北京超鸿永泰相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

行政/后勤类
占了40.2% 40.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了28% 28%
销售类
占了22.8% 22.8%
技工类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

不限
占了87.4% 87.4%
大专
占了12.2% 12.2%
本科
占了0.4% 0.4%

经验要求

不限
占了64.2% 64.2%
1-3年
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

北京超鸿永泰科技有限公司招聘要求怎么样：北京超鸿永泰都在招什么人？北京超鸿永泰招聘类别行政/后勤类占比最多占40.2%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占28%。北京超鸿永泰什么学历能进？不限占比最多占87.4%，其次是大专占12.2%。工作经验北京超鸿永泰有什么要求？不限占比最多占64.2%，其次是1-3年占30.3%。北京超鸿永泰工作地区在哪？北京占比最多占17.7%，其次是深圳占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。