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公司概况

发展阶段

公司介绍

TP-Link是涉足消费网络、消费电子、企业网络与安防、运营商网络、软件和云服务等领域的全球性跨国集团,拥有雇员超14000人,致力于为全球170多个国家和地区,累计超20亿用户,提供高品质、高可靠、高性能的产品体验。
TP-Link始终坚持自主研发、自主制造、自主营销,在全球设立4大研发中心,并在中国、越南、印度、巴西布局全球制造和供应体系,拥有42家海外公司,进驻超 19万家零售门店和 700 家电商平台,连续25年销售正增长,连续13年稳居WLAN产品出货量全球*。
TP-Link于2008年成立了深圳联洲国际技术有限公司(TP-Link联洲)。如今,TP-Link联洲作为集团重要的研发、制造和产品设计中心之一,秉承钻研细节、快速响应、求真务实、专注求强的实干作风, 专注于技术的创新、领先与可靠,不断打造让用户满意的产品与体验。

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TP-Link招聘需求增长速度怎么样 (83个在线职位)

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说明:深圳市联洲国际技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?TP-Link2023年69个,2024年233个(增长238%),2025年622个(增长167%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

TP-Link硕士岗位人才需求分析

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TP-Link硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市联洲国际技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?TP-Link历年硕士招聘职位量:2024年11个,2025年15个(增长36%)。

TP-Link研发实力(技术人才需求)

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深圳市联洲国际技术有限公司技术人才需求怎么样?根据TP-Link近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.8%,“电子/电器/通信技术类”占17.5%,“机械/仪器仪表类”占6.2%,“其他(研发和技术类)”占5.3%,“美术/设计/创意类”占3.9%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。 仅供参考。

TP-Link工资待遇怎么样 (共338条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中61.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年338条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市联洲国际技术有限公司工资待遇怎么样?TP-Link61.5%的岗位拿20-50K,应届生工资¥5.3K。深圳地区工资排名第524,与同行业比+31%,质量管理类平均工资¥26.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

TP-Link热招岗位工资待遇

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深圳市联洲国际技术有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,器件工程师,会计,人力,资源专员,硬件,算法,结构工程,产品经理,软件工程,财务,运营,管理专员,认证工程师,设计师,平面,开发工程师,hr,供应商开发,关务,点击查看详细岗位薪资分析。

TP-Link是中国500强吗 (更多)

是中国广东企业500强,历年排名如下:

TP-Link荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 质量管理类
    占了24.3% 24.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.3% 23.3%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了18.6% 18.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.8% 17.8%

学历要求

  • 本科
    占了83.2% 83.2%
  • 不限
    占了13.6% 13.6%
  • 硕士
    占了1.3% 1.3%
  • 高中
    占了1% 1%

经验要求

  • 3-5年
    占了31.4% 31.4%
  • 1-3年
    占了28% 28%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

深圳市联洲国际技术有限公司招聘要求怎么样:TP-Link都在招什么人? TP-Link招聘类别质量管理类占比最多占24.3%,其次是计算机/网络/技术类占23.3%。TP-Link什么学历能进?本科占比最多占83.2%,其次是不限占13.6%。TP-Link学历要求高吗?硕士占1.3%。工作经验TP-Link有什么要求?3-5年占比最多占31.4%,其次是1-3年占28%。TP-Link工作地区在哪?深圳占比最多占82.2%,其次是成都占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 55,000万(元)
法定代表: 赵建军
成立时间:
信用代码: 91440300674822959G
注册地址: 深圳市南山区粤海街道科技园社区翠溪路12号联洲大厦25层北

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