「TP-LINK怎么样」东莞市普联技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：13年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市普联技术有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第841名东莞人工智能公司人气排名第51名东莞通信系统公司人气排名第14名东莞安全防护公司人气排名第3名东莞通信技术公司人气排名第111名
新闻： 2021-12-30：tp-link东莞公司增资至13亿，增幅超44%。
工资： 67.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占27.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.8%，“电气/能源/动力类”占3.9%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：不限最多，占83.1%。经验：不限最多，占58.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占98.7%，深圳占1.3%。

公司介绍

【总结】网络通讯设备供应商

普联技术有限公司（以下简称“TP-LINK”）成立于1996年，是中国市场占有率*、*的网络通讯设备供应商。本招聘为公司直招，不收取任何费用。公司地址：石排镇碧湖路与南朗路交汇处普联技术有限公司（导航直接搜：东莞市普联技术有限公司宿舍），企业微信***********。

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TP-LINK新闻（共1条）

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tp-link东莞公司增资至13亿，增幅超44%

来自36氪 2021-12-30 12:09:44

TP-LINK招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长44%
2023：下降21%
2022：下降42%

TP-LINK历年招聘：

2021年 183个 2022年 107个 2023年 85个 2024年 122个 2025年 74个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 9

TP-LINK最新招聘

说明：东莞市普联技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？TP-LINK2021年183个，2022年107个（下降42%），2023年85个（下降21%），2024年122个（增长44%），2025年74个（下降39%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

TP-LINK研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占27.3%，热招岗位：

东莞市普联技术有限公司技术人才需求怎么样？根据TP-LINK近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.8%，“电气/能源/动力类”占3.9%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

TP-LINK工资待遇怎么样（共77条）

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TP-LINK薪酬概况

￥6-10K

67.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中67.6%的岗位拿￥6-10K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

TP-LINK工资排名

按类别统计

技工类￥9.2K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

东莞市普联技术有限公司工资待遇怎么样？TP-LINK67.6%的岗位拿6-10K，与同行业比-27%，技工类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

TP-LINK热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市普联技术有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，cnc，钣金，注塑，qc，品控，编程，设备技术，打磨，折弯，操作员，普工，烧焊，焊工，焊接，调机技术员，钳工，压铸，品管，押出，点击查看详细岗位薪资分析。

TP-LINK相关行业标签

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职位类别

技工类
占了57.1% 57.1%
工厂生产类
占了49.4% 49.4%
机械/仪器仪表类
占了27.3% 27.3%
质量管理类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

不限
占了83.1% 83.1%
高中
占了13% 13%
初中
占了2.6% 2.6%
大专
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了58.4% 58.4%
1-3年
占了24.7% 24.7%
3-5年
占了16.9% 16.9%

查看详细分析

东莞市普联技术有限公司招聘要求怎么样：TP-LINK都在招什么人？ TP-LINK招聘类别技工类占比最多占57.1%，其次是工厂生产类占49.4%。TP-LINK什么学历能进？不限占比最多占83.1%，其次是高中占13%。工作经验TP-LINK有什么要求？不限占比最多占58.4%，其次是1-3年占24.7%。TP-LINK工作地区在哪？东莞占比最多占98.7%，其次是深圳占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。