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晶澈科技
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No.274
通州区公司名录
北京
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79 条
薪酬分析
本科 71%
人才要求
医疗卫生 20%
研发实力
2
竞品
31 个
招聘
1 个
应届
8 个
硕士
晶澈科技研发实力（技术人才需求与待遇）
晶澈科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占20.3%，“计算机/网络/技术类”占16.5%，“生物/制药/化工/环保类”占12.7%，“机械/仪器仪表类”占5.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占3.8%。 仅供参考。
经营管理类
43%(34)
医疗卫生/美容保健类
20.3%(16)
人力资源类
19%(15)
客户服务类
17.7%(14)
计算机/网络/技术类
16.5%(13)
销售类
16.5%(13)
生物/制药/化工/环保类
12.7%(10)
市场/公关/媒介类
11.4%(9)
法律类
7.6%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.3%(5)
机械/仪器仪表类
5.1%(4)
行政/后勤类
5.1%(4)
财务/审计/统计类
5.1%(4)
培训生类
3.8%(3)
电子/电器/通信技术类
3.8%(3)
美术/设计/创意类
3.8%(3)
质量管理类
3.8%(3)
贸易/物流/采购/运输类
3.8%(3)
项目管理类
3.8%(3)
商业零售类
2.5%(2)
工厂生产类
2.5%(2)
教育/培训类
1.3%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.3%(1)
翻译类
1.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.3%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.3%(1)
晶澈科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长73%
2024：
增长57%
2023：
增长133%
晶澈科技硕士历年招聘：
2022年
3个
2023年
7个
2024年
11个
2025年
19个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.798
北京硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
晶澈科技博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长67%
2024：
增长500%
晶澈科技博士历年招聘：
2026年比2025年少3个职位
2023年
1个
2024年
6个
2025年
10个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.152
北京博士需求排名
￥20-50K以上
博士工资
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