工资待遇怎么样

两氢一氧（浙江）数字科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中73.4%的岗位拿10-30K，2026年较上年+14%。客户服务类岗位占比最多达56.7%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥21.4K，应届生￥3.8K。杭州工资￥18.5K，深圳￥23.1K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中73.4%的岗位拿￥10-30K

8.3% 3-4.5K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K 1.7% 50K以上

说明：两氢一氧（浙江）数字科技有限公司工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

73.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.6k 2023年 ￥17.7k 2024年 ￥17.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 19%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16063 ，杭州计算机软件行业公司平均工资￥20581

两氢一氧（浙江）数字科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比8.3%，8-10K占比10%，15-20K占比16.7%，30-50K占比6.7%，50K以上占比1.7%。历年工资变化：2023年平均工资￥16.6K，2024年平均工资￥17.7K，2025年平均工资￥17.3K。平均工资对比杭州地区公司+19%，对比杭州计算机软件行业公司-7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

客户服务类工资: 73.5%的岗位拿￥10-30K/月

2.9% 3-4.5K 14.7% 8-10K 23.5% 10-15K 20.6% 15-20K 29.4% 20-30K 5.9% 30-50K 2.9% 50K以上

客户服务类热招岗位

两氢一氧（浙江）数字科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类73.5%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1.7% 高中 15% 大专 75% 本科 8.3% 不限

两氢一氧（浙江）数字科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占15%，不限占8.3%，高中（含中专，中技）占1.7%

工资按学历统计

说明：两氢一氧（浙江）数字科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

两氢一氧（浙江）数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，跨境电商，硬件，产品经理，主播，编导，开发工程师，日语，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：82.2%的人拿￥10-30K

6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 15-20K ***  ? 20-30K 8.9% 30-50K 2.2% 50K以上

本科热招岗位

两氢一氧（浙江）数字科技有限公司本科工资怎么样？82.2%的本科岗位拿￥10-30K，8-10K占6.7%，15-20K占22.2%，30-50K占8.9%，50K以上占2.2%。本科热招岗位有：运营，跨境电商，产品经理，硬件，开发工程师，销售，主播，亚马逊，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州工资: 71.1%的岗位拿￥10-30K/月

8.9% 3-4.5K 11.1% 8-10K 24.4% 10-15K 17.8% 15-20K 28.9% 20-30K 6.7% 30-50K 2.2% 50K以上

地区热招岗位

说明：两氢一氧（浙江）数字科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州71.1%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金交通补助团建聚餐

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 两氢一氧（浙江）数字科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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数字科技 +1%

数据服务 +23%

云计算 +20%

软件 +30%

大数据 -20%

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