深圳市宝绿德前沿技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳智能家电公司人气排名第9名深圳智能电源公司人气排名第9名
工资： 93.5%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长4%。硕士工资￥45.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占50.4%，“计算机/网络/技术类”占48.9%，“其他（研发和技术类）”占19.4%。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：本科最多，占92.8%。经验：不限最多，占92.8%。
地区：分布在6个地区，深圳占63.3%，佛山占10.8%，惠州占8.6%，东莞占5.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

深圳市宝绿德前沿技术有限公司，立足深圳，面向世界，聚焦智能家电、智能家居、智能电源、新能源，开展相关前沿技术研究，以技术为主导，不断创新、不断发展！我们期待：驰骋多年身经百战的你；初出茅庐充满干劲的你；寻求转型渴望突破的你；加入我们，寻求更好的发展未来！

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招聘需求增长速度怎么样（67个在线职位）

管理

-49%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降18%
2024：增长510%

历年招聘： 2026年比2025年少98个职位

2023年 40个 2024年 244个 2025年 201个 2026年 103个

深圳 47 东莞 3 佛山 2 绍兴 1 合肥 1 惠州 1

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深圳企业招聘排名 򀀩

说明：深圳市宝绿德前沿技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年103个（下降49%），2025年201个（下降18%），2024年244个（增长510%），2023年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

深圳市宝绿德前沿技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占50.4%，“计算机/网络/技术类”占48.9%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“机械/仪器仪表类”占2.9%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共139条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

93.5%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中93.5%的岗位拿￥30-50K以上

0.7% 15-20K 5.8% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年139条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥40.0K  计算机/网络/技术类  经营管理类  其他（研发和技术类）  销售类 

深圳市宝绿德前沿技术有限公司工资待遇怎么样？93.5%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。深圳地区工资排名前5，与同行业比+94%，电子/电器/通信技术类平均工资￥40.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市宝绿德前沿技术有限公司员工工资高吗？为你提供：ba，硬件，软件工程，销售，运营，总经理，电控，电源工程师，算法，电源专家，财务，采购，dsp，人事，副总，行政，人力，大客户，服务器，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50.4% 50.4%
计算机/网络/技术类
占了48.9% 48.9%
经营管理类
占了43.2% 43.2%
其他（研发和技术类）
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

本科
占了92.8% 92.8%
大专
占了3.6% 3.6%
不限
占了2.2% 2.2%
硕士
占了1.4% 1.4%

经验要求

不限
占了92.8% 92.8%
5-10年
占了6.5% 6.5%
3-5年
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

深圳市宝绿德前沿技术有限公司招聘要求怎么样：深圳市宝绿德前沿技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50.4%，其次是计算机/网络/技术类占48.9%。什么学历能进？本科占比最多占92.8%，其次是大专占3.6%。学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.8%，其次是5-10年占6.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占63.3%，其次是佛山占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。