合肥安影医学影像诊断有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 合肥安影医学影像诊断有限公司。

发展阶段

排名：合肥体检公司人气排名第7名合肥健康服务公司人气排名第25名合肥大健康公司人气排名第32名合肥医药工业公司人气排名第70名
工资： 53.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长36%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

合肥安影是由合肥市卫健委批准的独立第三方医学影像诊断中心和健康体检中心。中国科学技术大学*附属医院、安徽医科大学*附属医院影像医联体单位、安徽省胸科医院、安徽省中医药大学*附属医院医联体单位。中心配备了西门子全线高端医学影像设备，PET-CT、3.0T磁共振、128层 CT、DR、GE超声等;聘请了多位省级三甲医院知名专家，执行严格的质控体系，为大众提供精准检查和检后干预。中心以医疗及客户利益为本，坚持医疗*、客户*的原则;以推进分级诊疗、促进健康服务业发展为导向，打造线上线下一体化精准医学检查服务。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长58%
2024：增长850%

历年招聘：

2023年 2个 2024年 19个 2025年 30个 2026年 ? *** 

合肥 5

说明：合肥安影医学影像诊断有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年30个（增长58%），2024年19个（增长850%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占66.7%，热招岗位：

合肥安影医学影像诊断有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

53.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥4.5-8K

6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥14.6K  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  销售类  人力资源类 

合肥安影医学影像诊断有限公司工资待遇怎么样？53.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+11%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了66.7% 66.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了33.3% 33.3%
市场/公关/媒介类
占了13.3% 13.3%
销售类
占了13.3% 13.3%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40% 40%
本科
占了26.7% 26.7%
不限
占了26.7% 26.7%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

合肥安影医学影像诊断有限公司招聘要求怎么样：合肥安影医学影像诊断有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占66.7%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是本科占26.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是不限占20%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。