杭州 cmo 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
1、营销战略规划与落地：
基于美妆护肤行业趋势、市场竞争格局及公司发展目标，制定中长期品牌营销战略规划，明确品牌定位、核心传播主张及阶段性营销目标；拆解战略目标为可执行的营销方案，统筹协调内外部资源推动方案落地，定期复盘营销效果，根据市场反馈动态优化战略，确保品牌营销目标达成。
2、品牌建设与升级：
负责美妆护肤品牌整体形象塑造与升级，包括品牌视觉体系（VI）优化、品牌故事挖掘与传播、品牌价值观传递等；策划并执行品牌重大营销事件（如新品发布会、品牌周年庆、跨界合作活动等），提升品牌在美妆护肤领域的知名度、美誉度与差异化竞争力，打造具有行业影响力的标杆品牌。
3、全渠道营销推广：
统筹管理公司全渠道营销推广工作，覆盖内容营销、社交媒体营销、KOL/KOC 合作、直播电商营销、私域流量运营、广告投放（如信息流广告、搜索广告、品牌广告）等多个维度；针对不同平台特性（如小红书的内容种草、抖音的短视频 + 直播转化、天猫的大促营销）制定差异化推广策略，实现 “种草 - 转化 - 复购” 的营销闭环，提升品牌全域流量获取能力与用户转化效率。
4、用户增长与运营：
深入洞察美妆护肤目标用户（如 Z 世代、精致宝妈、职场女性等）的消费需求、行为习惯及决策路径，制定用户增长策略，通过精准定位人群、优化用户触达场景、设计个性化营销活动（如会员体系、社群运营、专属优惠活动）等方式，实现新用户快速增长、老用户高频复购及用户生命周期价值（LTV）提升；建立用户分层运营体系，针对不同生命周期阶段的用户制定差异化运营方案，增强用户粘性与品牌忠诚度。
5、营销团队建设与管理：
搭建专业化、高效能的营销团队，涵盖品牌策划、内容创作、新媒体运营、直播运营、广告投放、用户运营等多个岗位；明确团队成员岗位职责与考核标准，制定科学的激励机制与职业发展路径，定期组织营销技能培训（如行业趋势分享、营销工具实操、案例复盘），提升团队整体营销专业能力与执行力，打造一支兼具创意与战斗力的顶尖营销团队。
营销数据分析与优化：建立完善的营销数据分析体系，整合全渠道营销数据（如曝光量、点击率、转化率、客单价、复购率、KOL 带货 ROI 等），运用数据分析工具（如 Excel、SQL、BI 工具、各平台后台数据报表）深入分析营销效果；挖掘数据背后的用户需求与营销问题，为营销策略调整、渠道资源分配、预算优化提供数据支撑，持续提升营销投入产出比，实现营销资源效益*大化。
6、市场竞争与趋势洞察：
密切关注美妆护肤行业动态、竞争对手营销策略（如竞品的新品推广、价格策略、营销活动）及新兴营销趋势（如 AI 营销、虚拟偶像代言、沉浸式体验营销）；定期输出市场竞争分析报告与趋势洞察建议，为公司产品研发、营销策略调整及战略决策提供参考，帮助公司在激烈的市场竞争中抢占先机。

二、任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先；具备深厚的营销理论功底，对品牌营销、消费者行为学有系统认知。
2、行业与岗位经验：具有5 年以上美妆护肤电商行业营销工作经验，且至少 3 年以上同岗位（CMO 或同等高级营销管理岗位）工作经验；熟悉美妆护肤电商行业的市场生态、用户特性、平台规则（如天猫、京东、抖音、小红书等）及营销玩法，拥有成功主导美妆护肤品牌从 0 到 1 起盘或从 1 到 100 增长的完整实战案例，能独立搭建全渠道营销体系并实现业绩突破者优先。
3、专业能力：具备出色的品牌战略思维与商业洞察力，能精准把握美妆护肤行业趋势与用户需求变化，制定前瞻性的营销战略；精通全渠道营销推广手段，对内容种草、直播带货、私域运营、广告投放等有深入研究与成功实践经验，能有效提升品牌流量与转化；拥有优秀的数据分析能力与营销复盘能力，能通过数据驱动营销决策优化；具备极强的创意策划能力，能策划出具有话题性、传播性的爆款营销活动。
4、管理能力：具备卓越的团队领导与管理能力，能有效搭建营销团队架构，激发团队成员的创意与积极性，带领团队高效完成营销目标；拥有出色的跨部门协作能力，能与产品、运营、供应链、财务等部门紧密配合，推动营销方案顺利落地；具备强大的资源整合能力，能链接美妆护肤行业优质 KOL/KOC 资源、媒体资源、跨界合作资源等，为品牌营销赋能；具备良好的抗压能力与决策能力，能在复杂的市场环境与高强度的工作压力下，快速应对突发问题，做出正确的营销决策。
5、职业素养：对美妆护肤行业充满热爱与激情，紧跟美妆护肤潮流趋势与新品动态；具备高度的责任心、敬业精神与结果导向思维，以达成营销目标为核心；拥有良好的商业道德与职业操守，坚决维护公司品牌形象与利益；具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能清晰传递营销理念，高效对接内外部合作方。