招聘要求（27个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长82%
2024：增长54%
2023：增长5%
2022：下降71%

历年招聘： 2026年比2025年少213个职位

2021年 346个 2022年 99个 2023年 104个 2024年 160个 2025年 291个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共320条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥20-50K

5% 6-8K 14.4% 8-10K 16.9% 10-15K 6.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.3% 50K以上

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.6% 高中 17.5% 大专 71.9% 本科 7.2% 硕士 1.9% 博士

常熟市通和人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占71.9%，大专占17.5%，硕士占7.2%，博士占1.9%，高中（含中专，中技）占1.6%

工资按学历统计

说明：常熟市通和人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

0.3% 1-3年 2.8% 3-5年 1.3% 5-10年 95.6% 不限

常熟市通和人力资源服务有限公司经验要求高吗？不限占比最多占95.6%，3-5年占2.8%，5-10年占1.3%，1-3年占0.3%

工资按经验统计

说明：常熟市通和人力资源服务有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥15.0K，5-10年工资￥36.3K，不限工资￥24.9K

人员结构：工厂生产类最多

计算机/网络/技术类 9.7%(31) 򀀩

技工类 8.8%(28) 򀀩

电子/电器/通信技术类 7.5%(24) 򀀩

其他（研发和技术类） 6.9%(22) 򀀩

机械/仪器仪表类 6.9%(22) 򀀩

常熟市通和人力资源服务有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占24.1%，其他类占15.6%，经营管理类占15.3%，质量管理类占15%，销售类占12.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

常熟市通和人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，pe，pr，销售，ma，质量，ie，ir，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在苏州，上海

苏州￥22.4K 48.1%(154) 򀀩

说明：常熟市通和人力资源服务有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占48.1%，上海占16.6%，泰州占8.4%，南通占5.6%，北京占3.1%，常州占2.2%，淮安占1.9%，吉安占1.9%，湖州占1.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

18 2021 12 2022 12 2023 16 2024 28 2025 20 2026

常熟市通和人力资源服务有限公司就业前景分析：2026年常熟市通和人力资源服务有限公司在招地区20个，比2025年少8个地区

苏州人力资源咨询服务行业人才需求趋势分析更多

管理咨询 -1%

企业服务 +15%

人力资源咨询服务 -30%

车机系统 +26%

汽车中控 +21%

车载终端 +19%

半导体 +57%

医药工业 +21%

人力资源

猎头 +32%

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