鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、贸易/进出口、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、服装/纺织/皮革
全称： 鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司。

发展阶段

排名：苏州箱包公司人气排名第4名苏州宠物经济公司人气排名第5名苏州宠物服务公司人气排名第8名苏州宠物公司人气排名第9名
工资： 86.5%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占51.4%，“医疗卫生/美容保健类”占13.5%，“计算机/网络/技术类”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占43.2%。经验：3-5年最多，占45.9%。
地区：分布在1个地区，苏州占81.1%。

公司介绍

金望宠物科技用品集团，由张佑仲先生于2008年创办成立，是一家专注于宠物用品研发、设计、生产、销售于一体的集团化企业。公司研发设计各种宠物包、宠物玩具、宠物服饰、宠物窝笼等各类宠物用品，产品远销世界各地。
本集团坚持“以质量求生存”、“以信誉求发展”的原则，拥有先进的设备、专业的技术力量、雄厚的生产能力和不断创新的产品开发，我们诚邀各类人才加入，一起实现集团愿景——成为行业标杆，打造幸福型企业！

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长3%
2023：增长185%
2022：下降43%

历年招聘：

2021年 23个 2022年 13个 2023年 37个 2024年 38个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3

说明：鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（下降42%），2024年38个（增长3%），2023年37个（增长185%），2022年13个（下降43%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求19个，占51.4%，热招岗位：

鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占51.4%，“医疗卫生/美容保健类”占13.5%，“计算机/网络/技术类”占10.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

86.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中86.5%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 13.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.9K  工厂生产类  经营管理类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类 

鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司工资待遇怎么样？86.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-45%，美术/设计/创意类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司员工工资高吗？为你提供：亚马逊，产品开发，产品经理，厂长，裁剪，设计师，运营，仓库，服装设计，财务，采购，qc，人力，外发经理，外贸主管，学徒，手工，技术主管，玩具设计，生产管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了51.4% 51.4%
工厂生产类
占了35.1% 35.1%
经营管理类
占了35.1% 35.1%
客户服务类
占了32.4% 32.4%

职位地区

苏州
占了81.1% 81.1%

学历要求

不限
占了43.2% 43.2%
大专
占了37.8% 37.8%
高中
占了10.8% 10.8%
本科
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了24.3% 24.3%
不限
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司招聘要求怎么样：鑫顺金望宠物用品科技（昆山）有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占51.4%，其次是工厂生产类占35.1%。什么学历能进？不限占比最多占43.2%，其次是大专占37.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.9%，其次是1-3年占24.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占81.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。