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公司概况

发展阶段

公司介绍

    伊水大酒店位于洛阳市洛龙区伊水东路与顾龙路交叉口东北角,酒店占地约400亩,一期总建筑面积87909㎡,投资约10亿元,酒店南接龙门石窟、西临伊河,依山傍水、环境优美、交通便利,是是具有综合接待能力的高星级休闲度假会议型酒店。      酒店由洛阳文化旅游投资集团有限公司投资兴建,是洛阳市重点项目。洛阳文旅集团布局文化体育、旅游开发、酒店餐饮、文旅金融、 商业运营、航空、隋唐洛阳城片区、龙门石窟片区,致力于打造全国知名的文化旅游产业领域国有资本投资运营平台和国内文旅产业旗舰劲旅。     酒店的设计理念传承于洛阳悠久灿烂的历史文化积淀,酒店由多栋中式古典园林风貌的建筑组成,既大气宏伟,又彰显古韵新风;酒店内部绿树成荫,小桥溪流、景色宜人;酒店装饰以新中式为主基调,区域上采用了对仗布局,呈现东方之雅致,展现了洛阳独特的美丽画卷与时代气质。      酒店拥有贵宾楼、迎宾楼、国际会议中心等多幢楼宇连接而成,院落式布局,中式古典园林风貌。其中:标间、豪华单间、豪华套房等各类房型368间套,临水面景。餐饮经营面积约11000平米,包含:中餐厅、全日制餐厅、日式料理特色餐厅、行政酒廊、大堂吧、清吧等,荟萃世界美食,饮食文化精华,极具特色。酒店拥有不同规模的高档会议室、接待室、多功能厅,先进的会议、宴会设施,智能化会务设备,能满足并承接各种高品质要求的会议、主题宴会、婚宴及社交活动等。酒店拥有室内恒温泳池、健身中心、品牌SPA与足浴,庭院婚礼与各色旅游度假产品。      酒店委托南京金陵酒店管理有限公司全权管理。南京金陵酒店管理有限公司是国内知名的品牌化、连锁化、规模化发展的酒店管理专业机构,秉承“细意浓情”服务理念,融合国际标准、传承中国文化、深耕本土特色,着力打造多层级品牌体系。“品细意浓情,创美好感动”。未来,伊水度假酒店将致力服务于洛阳商务市场,面向中原地区,创新经营、追求卓越、弘扬品牌,力争成为洛阳领先、中原一流的商务会议型园林度假式高端酒店。

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洛阳伊水度假酒店招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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说明:洛阳伊水河畔文化旅游发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?洛阳伊水度假酒店2025年42个(增长83%),2024年23个(增长5%),2023年22个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

洛阳伊水度假酒店工资待遇怎么样 (共45条)

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洛阳伊水度假酒店薪酬概况
薪酬区间: 2K - 30K,其中73.3%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
洛阳伊水河畔文化旅游发展有限公司工资待遇怎么样?洛阳伊水度假酒店73.3%的岗位拿3-6K,本科工资¥。洛阳地区工资排名第407,与同行业比-20%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥5.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

洛阳伊水度假酒店热招岗位工资待遇

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洛阳伊水度假酒店相关行业标签

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了55.6% 55.6%
  • 经营管理类
    占了24.4% 24.4%
  • 财务/审计/统计类
    占了17.8% 17.8%
  • 行政/后勤类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 不限
    占了35.6% 35.6%
  • 高中
    占了31.1% 31.1%
  • 大专
    占了31.1% 31.1%
  • 本科
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了24.4% 24.4%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
  • 3-5年
    占了2.2% 2.2%
查看详细分析

洛阳伊水河畔文化旅游发展有限公司招聘要求怎么样:洛阳伊水度假酒店都在招什么人? 洛阳伊水度假酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占55.6%,其次是经营管理类占24.4%。洛阳伊水度假酒店什么学历能进?不限占比最多占35.6%,其次是高中占31.1%。工作经验洛阳伊水度假酒店有什么要求?不限占比最多占60%,其次是1-3年占24.4%。洛阳伊水度假酒店工作地区在哪?郑州占比最多占86.7%,其次是平顶山占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 张振华
成立时间:
信用代码: 914103253561749923
注册地址: 河南省洛阳市洛龙区龙顾路8号1栋

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