博灵脑机（杭州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗设备/器械、机械/设备/重工、医疗/护理/卫生
全称： 博灵脑机（杭州）科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州脑卒中公司人气排名第5名杭州脑科学公司人气排名第11名杭州医疗健康公司人气排名第40名杭州康复治疗公司人气排名第48名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿15-30K。硕士工资￥32.5K。
招聘： 2026年较2025年增长275%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占61.1%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

博灵脑机(杭州)科技有限公司位于杭州市天堂软件园，2021年，由浙江大学科研团队和上市公司创新医疗集团共同出资成立，是浙江省科技厅“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目单位。
公司主要从事脑机接口核心技术的应用开发与医疗健康领域的成果转化，聚焦于中风偏瘫患者自理能力差、家庭负担重的普遍问题，自研了CEREBLINK上肢外骨骼智能康复系统。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+275%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降75%
2024：增长7%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2022年 10个 2023年 15个 2024年 16个 2025年 4个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：博灵脑机（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长275%），2025年4个（下降75%），2024年16个（增长7%），2023年15个（增长50%），2022年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降25%

硕士历年招聘：

2023年 4个 2024年 3个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博灵脑机（杭州）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降33%），2024年3个（下降25%），2023年4个。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

80%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中80%的岗位拿￥15-30K

6.7% 6-8K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.6K  电子/电器/通信技术类  销售类  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类 

博灵脑机（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿15-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第773，与同行业比+35%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
电子/电器/通信技术类
占了27.8% 27.8%
销售类
占了16.7% 16.7%
其他（研发和技术类）
占了11.1% 11.1%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了61.1% 61.1%
硕士
占了27.8% 27.8%
大专
占了11.1% 11.1%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了27.8% 27.8%
不限
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了5.6% 5.6%

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博灵脑机（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：博灵脑机（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是电子/电器/通信技术类占27.8%。什么学历能进？本科占比最多占61.1%，其次是硕士占27.8%。学历要求高吗？硕士占27.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占27.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。