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深圳市东莱国际信息技术有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占98.6%,“其他(研发和技术类)”占12.5%,“医疗卫生/美容保健类”占1.4%,“电气/能源/动力类”占1.4%,“美术/设计/创意类”占1.4%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
98.6%(71)
技工类
18.1%(13)
其他(研发和技术类)
12.5%(9)
人力资源类
8.3%(6)
质量管理类
6.9%(5)
客户服务类
4.2%(3)
文体/影视/写作/媒体类
4.2%(3)
工厂生产类
2.8%(2)
市场/公关/媒介类
2.8%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.8%(2)
销售类
2.8%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.4%(1)
电气/能源/动力类
1.4%(1)
美术/设计/创意类
1.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 91.5%的岗位拿¥30-50K以上/月
8.5%
20-30K
40.8%
30-50K
50.7%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求71个,占98.6%,热招岗位:
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开发专家
研发工程师
测试开发
c++
前端
全栈工程师
ios
pe
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持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2024年
2个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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