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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.3%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降14%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占56.5%,“电子/电器/通信技术类”占30.4%,“计算机/网络/技术类”占21.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降47%。
  • 要求: 学历:高中最多,占39.1%。经验:1-3年最多,占60.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,枣庄占100%。

公司介绍

吉利几何新能源汽车枣庄*授权经销商

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1500%
  • 2024: 下降82%
历年招聘:
说明:山东弘驰新能源汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年32个(增长1500%),2024年2个(下降82%),2023年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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山东弘驰新能源汽车有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占56.5%,“电子/电器/通信技术类”占30.4%,“计算机/网络/技术类”占21.7%,“其他(研发和技术类)”占8.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

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薪酬区间: 2K - 8K,其中91.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山东弘驰新能源汽车有限公司工资待遇怎么样?91.3%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-10%,机械/仪器仪表类平均工资¥6.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
山东弘驰新能源汽车有限公司员工工资高吗?为你提供:售后,运营,销售,dcc,市场,技术总监,新媒体,服务经理,服务顾问,汽车维修,直播,车间,主播,事故主管,出纳,售前,学徒,客服,网销,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了56.5% 56.5%
  • 销售类
    占了43.5% 43.5%
  • 客户服务类
    占了39.1% 39.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30.4% 30.4%

学历要求

  • 高中
    占了39.1% 39.1%
  • 大专
    占了39.1% 39.1%
  • 不限
    占了17.4% 17.4%
  • 本科
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了60.9% 60.9%
  • 不限
    占了26.1% 26.1%
  • 3-5年
    占了13% 13%
查看详细分析

山东弘驰新能源汽车有限公司招聘要求怎么样:山东弘驰新能源汽车有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占56.5%,其次是销售类占43.5%。什么学历能进?高中占比最多占39.1%,其次是大专占39.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60.9%,其次是不限占26.1%。工作地区在哪?枣庄占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 于志云
成立时间:
信用代码: 91370402MA94GMY864
注册地址: 山东省枣庄高新区张范街道北于村光明大道X568号

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