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山东弘驰新能源汽车有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
6 个
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占54.5%,“电子/电器/通信技术类”占27.3%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占6.1%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
54.5%(18)
销售类
39.4%(13)
客户服务类
30.3%(10)
电子/电器/通信技术类
27.3%(9)
经营管理类
21.2%(7)
市场/公关/媒介类
15.2%(5)
文体/影视/写作/媒体类
15.2%(5)
计算机/网络/技术类
15.2%(5)
技工类
9.1%(3)
行政/后勤类
9.1%(3)
其他(研发和技术类)
6.1%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.1%(2)
保险类
3%(1)
工厂生产类
3%(1)
财务/审计/统计类
3%(1)
机械/仪器仪表类工资: 88.2%的岗位拿¥4.5-8K/月
5.9%
2-3K
5.9%
3-4.5K
29.4%
4.5-6K
58.8%
6-8K
机械/仪器仪表类 人才需求18个,占54.5%,热招岗位:
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