三田精密科技（东莞）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机软件
全称： 三田精密科技（东莞）有限公司。

发展阶段

工资： 51.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长6%。硕士工资￥50.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占14.7%，“机械/仪器仪表类”占13.2%，“其他（研发和技术类）”占11.8%。
招聘： 2026年较2025年下降23%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占52.9%。经验：不限最多，占91.2%。
地区：分布在3个地区，东莞占48.5%，深圳占27.9%，无锡占17.6%，珠海占2.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

-23%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2023年 3个 2025年 53个 2026年 41个

东莞 11 深圳 9 无锡 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：三田精密科技（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个，2025年53个，2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求10个，占14.7%，热招岗位：

三田精密科技（东莞）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占14.7%，“机械/仪器仪表类”占13.2%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占8.8%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

51.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中51.5%的岗位拿￥20-50K

2.9% 6-8K 14.7% 8-10K 10.3% 10-15K 13.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥36.3K  质量管理类  技工类  电气/能源/动力类  客户服务类 

三田精密科技（东莞）有限公司工资待遇怎么样？51.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥。东莞地区工资排名前10，与同行业比+121%，经营管理类平均工资￥36.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

三田精密科技（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，运营，会计，研发工程师，部长，ee，ehs，品质工程，安全，市场，总账，暖通，模具，法务，结构工程，营销中心负责人，设备工，设计工程师，项目工程，ae，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了23.5% 23.5%
质量管理类
占了16.2% 16.2%
技工类
占了14.7% 14.7%
电气/能源/动力类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

本科
占了52.9% 52.9%
大专
占了30.9% 30.9%
高中
占了8.8% 8.8%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了91.2% 91.2%
3-5年
占了5.9% 5.9%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

三田精密科技（东莞）有限公司招聘要求怎么样：三田精密科技（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占23.5%，其次是质量管理类占16.2%。什么学历能进？本科占比最多占52.9%，其次是大专占30.9%。学历要求高吗？硕士占1.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.2%，其次是3-5年占5.9%。工作地区在哪？东莞占比最多占48.5%，其次是深圳占27.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。