东方电气启能（深圳）科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占27.5%，“其他（研发和技术类）”占17.5%，“计算机/网络/技术类”占17.5%，“生物/制药/化工/环保类”占7.5%，“科研类”占5%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 81.8%的岗位拿￥10-20K/月

72.7% 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K 9.1% 30-50K

电气/能源/动力类人才需求11个，占27.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长200%
2023：下降60%
2022：增长400%
2021：持平0%-

硕士历年招聘：

2020年 1个 2021年 1个 2022年 5个 2023年 2个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：增长400%

博士历年招聘： 2025年比2024年少7个职位

2022年 1个 2023年 5个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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博士工资 򀀩

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深圳家电行业人才需求趋势分析更多

电气 -6%

点火系统 +100%

控制工程 -39%

核电站 -59%

核电 -29%

电站自动化

火力发电 -33%

烟气脱硫脱硝 +133%

燃烧器 -60%

DCS系统 -67%

发电设备 +54%

烧器 -45%

电力设备 -16%

设备制造 -42%

电力环保 -20%

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