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公司概况

发展阶段

  • 工资: 64.7%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长26%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降65%。
  • 要求: 学历:大专最多,占58.8%。经验:1-3年最多,占82.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占88.2%,南通占5.9%,绍兴占5.9%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
-65%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降55%
  • 2024: 增长43%
历年招聘: 2026年比2025年少24个职位
说明:杭州立舒科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年13个(下降65%),2025年37个(下降55%),2024年83个(增长43%),2023年58个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中64.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州立舒科技有限公司工资待遇怎么样?64.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-27%,客户服务类平均工资¥16.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 客户服务类
    占了70.6% 70.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了52.9% 52.9%
  • 经营管理类
    占了47.1% 47.1%
  • 商业零售类
    占了41.2% 41.2%

学历要求

  • 大专
    占了58.8% 58.8%
  • 不限
    占了29.4% 29.4%
  • 本科
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了82.4% 82.4%
  • 3-5年
    占了11.8% 11.8%
  • 不限
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

杭州立舒科技有限公司招聘要求怎么样:杭州立舒科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占70.6%,其次是计算机/网络/技术类占52.9%。什么学历能进?大专占比最多占58.8%,其次是不限占29.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占82.4%,其次是3-5年占11.8%。工作地区在哪?杭州占比最多占88.2%,其次是南通占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11万(元)
法定代表: 马曼
成立时间:
信用代码: 91330114MA2KL3W56A
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区白杨街道2号大街519号1-1103 室

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