「南京康泰门诊部怎么样」南京康泰门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京康泰门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 61.9%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长41%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占90.5%，“咨询/顾问类”占9.5%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年增长300%。
要求：学历：大专最多，占47.6%。经验：不限最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

康泰门诊部位于南京市江北新区长江大桥北岸，人口密集区，也是人居经济条件的区域。　　　　　常年设有内科，外科，妇科，中医科，理疗科，口腔科等临床科室。还设有西药房、中药房、检验科、放射科、B超心电图室、妇科手术室、妇科检查室、输液室、煎药室等辅助科室。　　　　希望能够聚集医疗界的有识之士，统筹各方力量，努力打造出居民家门口的具有三甲医院门诊医疗服务水准的门诊部。让我们共同携手为居民提供更便捷，更优质的医疗服务!

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南京康泰门诊部招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+300%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降74%
2024：增长6%

南京康泰门诊部历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2023年 18个 2024年 19个 2025年 5个 2026年 20个

南京 5

说明：南京康泰门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？南京康泰门诊部2026年20个（增长300%），2025年5个（下降74%），2024年19个（增长6%），2023年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

南京康泰门诊部研发实力（技术人才需求）

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南京康泰门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据南京康泰门诊部近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占90.5%，“咨询/顾问类”占9.5%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。仅供参考。

南京康泰门诊部工资待遇怎么样（共21条）

管理

南京康泰门诊部薪酬概况

￥3-8K

61.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中61.9%的岗位拿￥3-8K

4.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K 19% 10-15K 4.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

南京康泰门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.7K  客户服务类  咨询/顾问类  在校学生类  工厂生产类 

南京康泰门诊部有限公司工资待遇怎么样？南京康泰门诊部61.9%的岗位拿3-8K，与同行业比-41%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

南京康泰门诊部热招岗位工资待遇

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南京康泰门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：药剂，中医，公卫，口腔医生，口腔咨询，咨询师，护士，院长，b超，企划，内科，前台，医师，医生助理，推拿，文员，检验，理疗师，秘书，网络部主管，点击查看详细岗位薪资分析。

南京康泰门诊部相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了90.5% 90.5%
客户服务类
占了23.8% 23.8%
咨询/顾问类
占了9.5% 9.5%
在校学生类
占了4.8% 4.8%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.6% 47.6%
不限
占了38.1% 38.1%
高中
占了14.3% 14.3%

经验要求

不限
占了47.6% 47.6%
5-10年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了19% 19%
1-3年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

南京康泰门诊部有限公司招聘要求怎么样：南京康泰门诊部都在招什么人？南京康泰门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占90.5%，其次是客户服务类占23.8%。南京康泰门诊部什么学历能进？大专占比最多占47.6%，其次是不限占38.1%。工作经验南京康泰门诊部有什么要求？不限占比最多占47.6%，其次是5-10年占23.8%。南京康泰门诊部工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。