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公司概况

发展阶段

公司介绍

山西宏瑞合康医疗器械有限公司,是专注于全民键康事业发展的专业公司,专业从事家用医疗器械的代理销售、配送、流通、动销服务和售后服务为一体化的专业医疗器械供应商,经过近几年的发展,公司取得巨大突破。
公司业务板块分为市场流通事业部和0TC药房事业部两个部分,为保证会作伙伴各方利益,努力引导建设医疗器城行业可持续发展竞争环境。公司对产品进行品类结构划分多元化发展。
经过不懈努力产品结构日益完善,现有:日常检测类、呼取系统类、康复辅助器具类、家用耗材类、家居护理类、中医理疗类、足浴按摩类、礼品积分兑换类、配件类等九大类系,每一类又细分为若干个小类,比如日常监测系列,细分为心血管监测系列、内分泌监测系列、体温测量系列、休重体脂测量系列,呼吸系统类细分为呼吸机系列、制氧机系列、雾化器系列,康复辅助器具类细分为电动代步车系列、电动轮椅系列、手动轮椅系列,购物车系列、助行器系列、拐杖系列、居家护理类细分为家用电动护理床系列、家用手动护理床系列、卧床病人护理系列、健康用具系列,中医理疗类细分为煎药壶系列、拔罐系列、理疗灯系列,足浴按摩类又细分为按摩椅系列、按摩靠垫系列、足浴盆系列、足疗机系列等共计23个系列上千个品种,满足药房的日常销售品类。每个单品又按照产品功能性、价格带、品牌性,前端产品、中端产品、末端产品,细分为品牌产品、低价爆款引流产品、盈利性产品多维度单品设计,产品质量优质、价格合理、产品设计合理,产品更新速度快。
宏瑞合康坚持选择中高档产品,确保产品质量,提高优质服务,公司现已成为日本欧姆龙、广东凯洋、佛山东方、广东迪凯高、中山贝雅、上海吉芮、浙江好哥、上海银京、温州港德、浙江宋金、沈阳海龟、上海斯维驰诺等优质品牌的省级代理商、运营商。
公司立足太原,辐射山西全省,已实现无间隙销售网络,覆盖山西所有地市,平均每个地市有1-2名长期驻地销售人员,努力为合作伙伴做好售前,售中,售后一条龙服务。
企业文化:
企业精神:激情、责任、团结、高效
经营理念:创新做精,做大做强、质量为本、服务至上
经营方针:创新经营、卓越运营、强化管理、有效执行
人才理念:人尽其才,才尽其用、共谋发展、共享成功
管理理念:公平公正、有情管理、无情制度、绝情处理
企业使命;为客户创造价值、为员工创造平台、
为厂家打造品牌、为企业创造效益
企业愿景:成为山西省家用医疗器械0TC领域专业的服务商
成为山西省家用医疗器械流通领域优秀配送商

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
说明:山西宏瑞合康医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年56个(增长60%),2024年35个(下降30%),2023年50个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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山西宏瑞合康医疗器械有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占28.2%,“美术/设计/创意类”占4.2%,“医疗卫生/美容保健类”占1.4%,“机械/仪器仪表类”占1.4%,“电子/电器/通信技术类”占1.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共71条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中39.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年71条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山西宏瑞合康医疗器械有限公司工资待遇怎么样?39.4%的岗位拿6-10K,本科工资¥。太原地区工资排名前30,与同行业比+20%,客户服务类平均工资¥13.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
山西宏瑞合康医疗器械有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,采购,财务,仓库,新媒体,直播,硬件,人力,医疗器械,商品总监,客服,电商总监,跨境电商,项目经理,bom专员,mc主管,pm,产品总监,仓储,企划,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 客户服务类
    占了45.1% 45.1%
  • 经营管理类
    占了43.7% 43.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了28.2% 28.2%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了18.3% 18.3%

学历要求

  • 本科
    占了47.9% 47.9%
  • 大专
    占了46.5% 46.5%
  • 高中
    占了2.8% 2.8%
  • 不限
    占了2.8% 2.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了39.4% 39.4%
  • 3-5年
    占了39.4% 39.4%
  • 1-3年
    占了16.9% 16.9%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%
查看详细分析

山西宏瑞合康医疗器械有限公司招聘要求怎么样:山西宏瑞合康医疗器械有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占45.1%,其次是经营管理类占43.7%。什么学历能进?本科占比最多占47.9%,其次是大专占46.5%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占39.4%,其次是3-5年占39.4%。工作地区在哪?太原占比最多占67.6%,其次是衡水占29.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 时振升
成立时间:
信用代码: 91140100MA0L0QW190
注册地址: 山西省太原市小店区小店街道马练营路2号亿星仓库A区1号一层

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