招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长125%
2024：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2023年 3个 2024年 4个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共21条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中61.9%的岗位拿￥10-20K

4.8% 4.5-6K 14.3% 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

历年工资

￥11.5k 2025年 ￥12.1k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 57.1% 本科 9.5% 不限

瑞思运动用品（深圳）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.1%，大专占33.3%，不限占9.5%

工资按学历统计

说明：瑞思运动用品（深圳）有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

42.9% 1-3年 14.3% 3-5年 14.3% 5-10年 28.6% 不限

瑞思运动用品（深圳）有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占42.9%，不限占28.6%，3-5年占14.3%，5-10年占14.3%

工资按经验统计

说明：瑞思运动用品（深圳）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.9K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥12.3K，不限工资￥13.5K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 42.9%(9) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 42.9%(9) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 4.8%(1) 򀀩

瑞思运动用品（深圳）有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占42.9%，贸易/物流/采购/运输类占42.9%，美术/设计/创意类占33.3%，经营管理类占28.6%，销售类占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

瑞思运动用品（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，创意，运营，外贸业务，ui，业务主管，业务助理，业务开发，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

瑞思运动用品（深圳）有限公司就业前景分析：2026年瑞思运动用品（深圳）有限公司在招地区1个，与2025持平

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