招聘要求（12个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：增长42%
2023：下降45%
2022：下降54%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 48个 2022年 22个 2023年 12个 2024年 17个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共18条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥8-20K

5.6% 4.5-6K 11.1% 6-8K ***  ? 8-10K 5.6% 10-15K ***  ? 15-20K 5.6% 20-30K 16.7% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

5.6% 大专 88.9% 本科 5.6% 不限

捷鹏威电子（苏州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占88.9%，大专占5.6%，不限占5.6%

工资按学历统计

说明：捷鹏威电子（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

16.7% 1-3年 16.7% 3-5年 5.6% 5-10年 61.1% 不限

捷鹏威电子（苏州）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占61.1%，1-3年占16.7%，3-5年占16.7%，5-10年占5.6%

工资按经验统计

说明：捷鹏威电子（苏州）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.9K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥20.9K

人员结构：质量管理类最多

质量管理类 50%(9) 򀀩

计算机/网络/技术类 27.8%(5) 򀀩

其他类 16.7%(3) 򀀩

工厂生产类 16.7%(3) 򀀩

技工类 16.7%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 16.7%(3) 򀀩

项目管理类 11.1%(2) 򀀩

客户服务类 5.6%(1) 򀀩

电子/电器/通信技术类 5.6%(1) 򀀩

电气/能源/动力类 5.6%(1) 򀀩

捷鹏威电子（苏州）有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占50%，计算机/网络/技术类占27.8%，其他类占16.7%，工厂生产类占16.7%，技工类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

捷鹏威电子（苏州）有限公司就业前景分析：2026年捷鹏威电子（苏州）有限公司在招地区1个，与2025持平

苏州电子制造/加工行业人才需求趋势分析更多

医疗科技 +8%

电子设备 +27%

医学科技/技术 +4%

电子电器 +30%

楼宇科技 -56%

测试测量 +121%

工业电子 +39%

电子制造/加工 +19%

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