浙江力石工程有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州自动扶梯公司人气排名第7名
荣誉：名牌产品市名牌产品根据算法标注
工资： 97.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占88.6%，“电子/电器/通信技术类”占80%，“其他（研发和技术类）”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：不限最多，占85.7%。经验：1-3年最多，占34.3%。
地区：分布在2个地区，杭州占65.7%，嘉兴占22.9%，温州占5.7%，绍兴占2.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江力石工程有限公司成立于2004年07月27日，注册地位于浙江省杭州市萧山区宁围街道保亿中心1幢803室。经营范围包括服务：安装、改造、维修、技术服务乘客电梯，安装、维修、技术服务：自动扶梯、自动人行道、载货电梯、杂务电梯，电梯技术咨询；批发、零售：电梯及零配件；其他无需报经审批的一切合法项目。浙江力石工程有限公司具有8处分支机构

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-11%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长90%
2024：下降58%
2023：增长60%
2022：下降35%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 23个 2022年 15个 2023年 24个 2024年 10个 2025年 19个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 2 杭州 1 温州 1

说明：浙江力石工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降11%），2025年19个（增长90%），2024年10个（下降58%），2023年24个（增长60%），2022年15个（下降35%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求31个，占88.6%，热招岗位：

浙江力石工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占88.6%，“电子/电器/通信技术类”占80%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

97.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中97.1%的岗位拿￥6-15K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.7K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  技工类  其他（研发和技术类） 

浙江力石工程有限公司工资待遇怎么样？97.1%的岗位拿6-15K，与同行业比-44%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了88.6% 88.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了80% 80%
电子/电器/通信技术类
占了80% 80%
技工类
占了37.1% 37.1%

职位地区

学历要求

不限
占了85.7% 85.7%
大专
占了8.6% 8.6%
高中
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了31.4% 31.4%
5-10年
占了17.1% 17.1%
不限
占了17.1% 17.1%

查看详细分析

浙江力石工程有限公司招聘要求怎么样：浙江力石工程有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占88.6%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占80%。什么学历能进？不限占比最多占85.7%，其次是大专占8.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.3%，其次是3-5年占31.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占65.7%，其次是嘉兴占22.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。