「阿姨到家怎么样」深圳市新邦家政服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 生活服务、计算机软件、外包服务
全称： 深圳市新邦家政服务有限公司。

发展阶段

排名：深圳家政保姆公司人气排名第3名深圳保姆公司人气排名第3名深圳育儿嫂公司人气排名第5名深圳家政公司人气排名第9名
工资： 82.9%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占5.3%，“农林渔类”占2%，“科研类”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：不限最多，占95.4%。经验：不限最多，占96.1%。
地区：分布在1个地区，深圳占99.8%，遂宁占0.2%。

公司介绍

【总结】阿姨到家，让家庭生活更美好

深圳市新邦家政服务有限公司，秉持以爱之名，服务万家的理念，深耕家政服务领域7年。公司组建了一支专业素养高、服务意识强的家政团队，涵盖住家保姆、育儿嫂、钟点工、养老护理等多元服务类型，以满足不同家庭个性化需求。从严格的人员筛选培训，到贴心的跟踪回访，新邦家政全流程把控服务质量，致力于为客户打造温馨港湾，开启品质生活新篇，成为深圳家庭信赖的家政服务伙伴。

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阿姨到家招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78400%
2024：下降50%

阿姨到家历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 785个 2026年 ? *** 

深圳 67

阿姨到家最新招聘

说明：深圳市新邦家政服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？阿姨到家2025年785个（增长78400%），2024年1个（下降50%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

阿姨到家研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占5.3%，热招岗位：

深圳市新邦家政服务有限公司技术人才需求怎么样？根据阿姨到家近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占5.3%，“农林渔类”占2%，“科研类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.3%，“咨询/顾问类”占0.2%。仅供参考。

阿姨到家工资待遇怎么样（共455条）

管理

阿姨到家薪酬概况

￥10-20K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.9%的岗位拿￥10-20K

1.1% 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.3% 20-30K 0.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年455条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

阿姨到家工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.7K  教育/培训类  技工类  人力资源类  医疗卫生/美容保健类 

深圳市新邦家政服务有限公司工资待遇怎么样？阿姨到家82.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-7%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

阿姨到家热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市新邦家政服务有限公司员工工资高吗？为你提供：早教，教师，做饭，护工，收纳师，儿童陪伴师，保姆，老师，月嫂，护理，家政，育婴师，管家，教授，照顾老人，成长陪伴师，打扫卫生，运营，陪诊师，理疗师，点击查看详细岗位薪资分析。

阿姨到家相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了76.5% 76.5%
教育/培训类
占了30.7% 30.7%
技工类
占了18.2% 18.2%
人力资源类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

不限
占了95.4% 95.4%
初中
占了2% 2%
高中
占了1.8% 1.8%
大专
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了96.1% 96.1%
1-3年
占了3.5% 3.5%
3-5年
占了0.2% 0.2%
5-10年
占了0.2% 0.2%

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深圳市新邦家政服务有限公司招聘要求怎么样：阿姨到家都在招什么人？阿姨到家招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占76.5%，其次是教育/培训类占30.7%。阿姨到家什么学历能进？不限占比最多占95.4%，其次是初中占2%。工作经验阿姨到家有什么要求？不限占比最多占96.1%，其次是1-3年占3.5%。阿姨到家工作地区在哪？深圳占比最多占99.8%，其次是遂宁占0.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。