「阿姨到家怎么样」深圳市新邦家政服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 外包服务
全称： 深圳市新邦家政服务有限公司。

发展阶段

排名：深圳家政公司人气排名第5名深圳生活服务公司人气排名第16名深圳家政服务公司人气排名第6名
工资： 85.1%的岗位拿10-20K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占10.5%，“农林渔类”占1.2%，“科研类”占1.2%。
要求：学历：不限最多，占96%。经验：不限最多，占96%。
地区：分布在1个地区，深圳占99.8%，遂宁占0.2%。

公司介绍

【总结】阿姨到家，让家庭生活更美好

深圳市新邦家政服务有限公司，秉持以爱之名，服务万家的理念，深耕家政服务领域7年。公司组建了一支专业素养高、服务意识强的家政团队，涵盖住家保姆、育儿嫂、钟点工、养老护理等多元服务类型，以满足不同家庭个性化需求。从严格的人员筛选培训，到贴心的跟踪回访，新邦家政全流程把控服务质量，致力于为客户打造温馨港湾，开启品质生活新篇，成为深圳家庭信赖的家政服务伙伴。

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阿姨到家招聘概况/发展现状（105个在线职位）

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深圳 98

No.334

深圳企业招聘排名 򀀩

阿姨到家最新招聘

说明：深圳市新邦家政服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

阿姨到家研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求60个，占10.5%，热招岗位：

深圳市新邦家政服务有限公司技术人才需求怎么样？根据阿姨到家近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占10.5%，“农林渔类”占1.2%，“科研类”占1.2%，“计算机/网络/技术类”占1.1%，“咨询/顾问类”占0.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.2%。仅供参考。

阿姨到家工资待遇怎么样（共570条）

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阿姨到家薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中85.1%的岗位拿￥10-20K

0.2% 4.5-6K 1.4% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.5% 20-30K 0.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年570条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

阿姨到家工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.9K  教育/培训类  技工类  人力资源类  医疗卫生/美容保健类 

深圳市新邦家政服务有限公司工资待遇怎么样？阿姨到家85.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥40.0K。与同行业比+13%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

阿姨到家热招岗位工资待遇

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深圳市新邦家政服务有限公司员工工资高吗？为你提供：早教，教师，做饭，收纳师，护工，保姆，老师，月嫂，儿童陪伴师，打扫卫生，管家，运营，家政，教授，董事长，推广，照顾老人，育婴师，sem，seo，点击查看详细岗位薪资分析。

阿姨到家相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了76.8% 76.8%
教育/培训类
占了26.5% 26.5%
技工类
占了20.3% 20.3%
人力资源类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

不限
占了96% 96%
初中
占了1.7% 1.7%
高中
占了1.4% 1.4%
大专
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了96% 96%
1-3年
占了3.5% 3.5%
5-10年
占了0.3% 0.3%
3-5年
占了0.2% 0.2%

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深圳市新邦家政服务有限公司招聘要求怎么样：阿姨到家都在招什么人？阿姨到家招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占76.8%，其次是教育/培训类占26.5%。阿姨到家什么学历能进？不限占比最多占96%，其次是初中占1.7%。工作经验阿姨到家有什么要求？不限占比最多占96%，其次是1-3年占3.5%。阿姨到家工作地区在哪？深圳占比最多占99.8%，其次是遂宁占0.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。