「阿姨到家怎么样」深圳市新邦家政服务有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 生活服务、外包服务
全称： 深圳市新邦家政服务有限公司。

发展阶段

排名：深圳家政公司人气排名第5名深圳家政服务公司人气排名第7名深圳生活服务公司人气排名第21名
工资： 84.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长9%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占8.7%，“农林渔类”占1.7%，“科研类”占1.3%。
招聘： 2026年较2025年下降70%。
要求：学历：不限最多，占96.5%。经验：不限最多，占96.5%。
地区：分布在1个地区，深圳占99.8%，遂宁占0.2%。

公司介绍

【总结】阿姨到家，让家庭生活更美好

深圳市新邦家政服务有限公司，秉持以爱之名，服务万家的理念，深耕家政服务领域7年。公司组建了一支专业素养高、服务意识强的家政团队，涵盖住家保姆、育儿嫂、钟点工、养老护理等多元服务类型，以满足不同家庭个性化需求。从严格的人员筛选培训，到贴心的跟踪回访，新邦家政全流程把控服务质量，致力于为客户打造温馨港湾，开启品质生活新篇，成为深圳家庭信赖的家政服务伙伴。

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阿姨到家招聘需求增长速度怎么样（101个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78400%
2024：下降50%

阿姨到家历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 785个 2026年 ? *** 

深圳 98

No.256

深圳企业招聘排名 򀀩

阿姨到家最新招聘

说明：深圳市新邦家政服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？阿姨到家2023年2个，2024年1个（下降50%），2025年785个（增长78400%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

阿姨到家研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求47个，占8.7%，热招岗位：

深圳市新邦家政服务有限公司技术人才需求怎么样？根据阿姨到家近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占8.7%，“农林渔类”占1.7%，“科研类”占1.3%，“计算机/网络/技术类”占1.1%，“咨询/顾问类”占0.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.2%。仅供参考。

阿姨到家工资待遇怎么样（共544条）

管理

阿姨到家薪酬概况

￥10-20K

84.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中84.2%的岗位拿￥10-20K

1.3% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.8% 20-30K 0.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年544条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

阿姨到家工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.9K  教育/培训类  技工类  人力资源类  医疗卫生/美容保健类 

深圳市新邦家政服务有限公司工资待遇怎么样？阿姨到家84.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-7%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

阿姨到家热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市新邦家政服务有限公司员工工资高吗？为你提供：早教，教师，护工，做饭，收纳师，儿童陪伴师，保姆，护理，月嫂，家政，老师，育婴师，教授，照顾老人，管家，成长陪伴师，住家阿姨，打扫卫生，招助理，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

阿姨到家相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了75.9% 75.9%
教育/培训类
占了29% 29%
技工类
占了19.9% 19.9%
人力资源类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

不限
占了96.5% 96.5%
初中
占了1.7% 1.7%
高中
占了1.3% 1.3%
大专
占了0.4% 0.4%

经验要求

不限
占了96.5% 96.5%
1-3年
占了3.1% 3.1%
3-5年
占了0.2% 0.2%
5-10年
占了0.2% 0.2%

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深圳市新邦家政服务有限公司招聘要求怎么样：阿姨到家都在招什么人？阿姨到家招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占75.9%，其次是教育/培训类占29%。阿姨到家什么学历能进？不限占比最多占96.5%，其次是初中占1.7%。工作经验阿姨到家有什么要求？不限占比最多占96.5%，其次是1-3年占3.1%。阿姨到家工作地区在哪？深圳占比最多占99.8%，其次是遂宁占0.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。