杭州临平皇冠假日酒店工资待遇怎么样

高时（杭州）酒店管理有限公司薪资待遇好吗？杭州临平皇冠假日酒店工资高吗？薪酬区间：￥2K-15K之间，其中62.5%的岗位拿3-6K，杭州临平皇冠假日酒店酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达62.5%，薪酬￥3-6K占比较高。杭州临平皇冠假日酒店杭州工资￥5.3K。

杭州临平皇冠假日酒店薪酬区间: 2K - 15K，其中62.5%的岗位拿￥3-6K

8.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 25% 6-8K 4.2% 10-15K

说明：高时（杭州）酒店管理有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥3-6K

62.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州临平皇冠假日酒店历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 68%

与同地区比

򀀈 75%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16228 ，杭州计算机软件行业公司平均工资￥20962

高时（杭州）酒店管理有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%。杭州临平皇冠假日酒店平均工资对比杭州地区公司-68%，对比杭州计算机软件行业公司-75%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

杭州临平皇冠假日酒店工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 73.4%的岗位拿￥3-6K/月

46.7% 3-4.5K 26.7% 4.5-6K 20% 6-8K 6.7% 10-15K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

高时（杭州）酒店管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占62.5%，招聘需求中排名第599 。高时（杭州）酒店管理有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类73.4%的岗位工资拿￥3-6K。仅供参考。

杭州临平皇冠假日酒店招聘学历要求：大专最多

12.5% 初中 12.5% 高中 70.8% 大专 4.2% 不限

高时（杭州）酒店管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占70.8%，初中占12.5%，高中（含中专，中技）占12.5%，不限占4.2%

杭州临平皇冠假日酒店工资按学历统计

大专￥5.1K 򀀩

说明：高时（杭州）酒店管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

杭州临平皇冠假日酒店热招岗位工资待遇

高时（杭州）酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：客房，前台，文员，客服，服务员，楼层经理，销售，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

杭州临平皇冠假日酒店工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥3-8K占比最多

杭州工资: 85.7%的岗位拿￥3-8K/月

9.5% 2-3K 33.3% 3-4.5K 23.8% 4.5-6K 28.6% 6-8K 4.8% 10-15K

地区热招岗位

说明：高时（杭州）酒店管理有限公司分布在哪些城市？杭州临平皇冠假日酒店各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州85.7%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考。

杭州临平皇冠假日酒店员工福利待遇

添加福利

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杭州临平皇冠假日酒店员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

销售经理杭州 5000-10000 平均工资
客房服务员杭州 3400-3800 平均工资
客房主管金华 5000-5800 平均工资
宾客服务经理杭州 5800-6500 平均工资
前台主管杭州 4800-5500 平均工资
楼层经理杭州 6001-8000 平均工资
前台主管杭州 4800-5500 平均工资
宾客服务中心兼预订文员杭州 3001-4000 平均工资
楼层经理杭州 6001-8000 平均工资
销售经理杭州 5000-10000 平均工资
前台领班杭州 4001-5000 平均工资
酒店销售经理/主管杭州 6000-15000 平均工资

说明： 杭州临平皇冠假日酒店员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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酒店管理系统 +60%

商旅服务 +107%

商务旅行 +107%

宴会服务 +75%

宴会 +67%

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